Calcul des CP assistante maternelle

Bonjour,

Je confirme les propos de BZZZ et j'ajoute que votre contrat se calcul en année incomplète car moins de 47 semaines travaillées.

Ce qui veut dire que vous avez 6 semaines d'absence de l'enfant, vos cp et ceux des parents compris.

Ce qui donne :

44 heures X 3.90 euros X 46 semaines = mensu

Chaque année fin mai vous calculerez votre droit à cp sur la période de référence qui va de juin à mai à raison de 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées + 2 jours par enfant de - de 15 ans à votre charge, dans la limite des 30 jours légaux.

Cordialement

Merci BZZZ et casimir06.

De rien...

Casimir06,
Vous dites en fin du mois de mai "vous calculerez votre droit à cp"

c'est exactement ce calcul qui me pose problème...

Si j'ai bien compris ce que vous m'avez dis, la période de référence me concernant est de nov à mai, soit: 28 semaines travaillées.

28 semaines / 4 = 7 x 2.5 = 17.5 arrondi à 18 jours.

Exactement, mais vous avez droit à 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans a votre charge.

Comment les convertir en euros ?

Dites moi si ce calcul est bon:
J'ai obtenu 18 jours. mes journées de travaille sont de 11h et à 5.07 brut de l'heure.

5.07€ x 11h = 55.77€ x 18j = 1003.86€
Soit 772.20€ net

Est ce cela ? Ça me paraît énorme...

Non ce n'est pas comme cela.
Vous avez acquis 18 jours ouvrables du lundi au samedi soit 3 semaines de 6 jours.
Mais vous vous les faites payer par maintien de salaire en jours ouvrés.
Vous travaillez 4 jours semaine X 3 semaines = 12 jours ouvrés payés.
12 X 11h X tarif horaire = maintien de salaire

Si oui, Comment se les faire payer ?

En plus de votre mensu du mois de juin.

Je ne comprends pas ce que veut dire la méthode de maintien de salaire ou 10% des salaires perçu.
Merci de m'expliquer ce point svp.

Donc le maintien de salaire correspond au paiement des congés comme si ils avaient été travaillés. (calcul fait plus haut)

Cette méthode est la plupart du temps la plus avantageuse à l'assmat.

Mais elle doit être comparée avec celle des 10% de tous les salaires nets versés sur la même période de référence. (méthode qui est intéressante quand il y à beaucoup d' heures complémentaires ou supplémentaires)

C'est la méthode de calcul la plus favorable a l' assmat qui devra être retenue.

Cordialement.
Et merci pour vos réponses.

De rien, j'espère que c'est plus clair pour vous. N'hésitez pas à revenir si besoin.

Cordialement

Vous devriez télécharger la convention collective et la donner aux parents...si ils ont des doutes sur vos calculs, tout est dedans... !!!!

Et ce sera utile pour vous, pour faire valoir vos droits.