Licenciement pour inaptitude
dories
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dories Messages postés 3 Date d'inscription lundi 15 septembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 15 septembre 2014 - 15 sept. 2014 à 18:49
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LaVoixduNord
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15 sept. 2014 à 16:05
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Je pense que si tu peux prouver que tu étais inaptes aux différents emplois que l'on t'as proposés, avec des certificats médicaux par exemple, tu peux essayer de te retourner. Essaye de faire un dossier d'aide juridictionnel pour que l'on t'aide financièrement à payer et trouver un avocat et à retrouver tes droits.
dories
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15 sept. 2014 à 16:11
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bonjour le probleme j avais un travail le maire savait bien que je voulais reprendre le travail je lui demande plusieurs fois mais le probleme c est que l anevrisme n est pas totalement gueri et il vaut mieux que je reste chez moi
LaVoixduNord
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15 sept. 2014 à 16:34
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Les maires ont beaucoup de droits et de toutes façons ils trouveront toujours un moyens de noter dans le rapport qu'il y a inaptitude ou insuffisance professionnelle.
C'est pour eux "le meilleur moyen"de mettre fin légalement au contrat de travail sachant qu'il n'y a pas de faute lourde.
Mise à part aller aux prud'hommes avec un dossier médical béton pour prouver que la reprise du travail est trop anticipée et qu'il ne peut te licencier en arrêt maladie sinon je vois pas.
Et encore, bien lire la convention collective car certaines mairies refusent l'arrêt de travail et le règlement des indemnités est différent.
C'est pour eux "le meilleur moyen"de mettre fin légalement au contrat de travail sachant qu'il n'y a pas de faute lourde.
Mise à part aller aux prud'hommes avec un dossier médical béton pour prouver que la reprise du travail est trop anticipée et qu'il ne peut te licencier en arrêt maladie sinon je vois pas.
Et encore, bien lire la convention collective car certaines mairies refusent l'arrêt de travail et le règlement des indemnités est différent.
dories
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15 sept. 2014 à 18:49
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ok je crois que les pru d homes ne sont pas pour les fonctionnaires