Cdd antidate

Clairezaza Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 11 septembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 septembre 2014 - 11 sept. 2014 à 13:14
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 11 sept. 2014 à 13:53
Bonjour,
Pour faire bref je suis vendeuse dans une boutique d'accessoires et mes employeurs procedent un peut à leur manière pour la mise en place des contrats. Je me retrouve dans une situation pas confortable car je ne sais pas comment gérer les choses. Mes employeurs mon fait un premier cdd de 1 mois du 1 juillet au 31 juillet puis un avenant de 1 mois à ce cdd du 1 août au 31 août et la ils m'ont proposé un nouveau avenant de 5 mois qui serais du 1 septembre au 1 février . déjà est ce possible de faire plusieurs avenant? Ensuite j'ai refusé de signer ce dernier avenant car ils ne m'ont pas mentionné que j'étais susceptible de travailler sur plusieurs boutiques. Et là le contrat modifier est arrivé mais je n'ai pas le droit de l'avoir tant que je n'ai pas ramené mon 2ème avenant qui est le cdd du mois d'août car ils veulent récupérer ce cdd pour me donner le nouveau qui et du coup daté au 1 août !! J'espère que vous comprenez car c'est un peu compliqué !! On t'ils le droit de faire ça ? Que doit-je faire? Merci d'avance pour vos réponses

2 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
11 sept. 2014 à 13:17
bjr
deux solutions
soit vous refusez de signer et ainsi vous etes en cdi à temps complet
soit vous signez et vous mettez "contrat reçu le ..... "
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Clairezaza Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 11 septembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 septembre 2014
11 sept. 2014 à 13:21
Mais si je refuse de signer ce cdd ils peuvent décider de ne pas me garder et à ce moment la je perd mon emploi...
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
11 sept. 2014 à 13:53
sauf que la vous travaillez sans contrat donc d'après la loi vous etes en cdi
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