Enceinte - temps de pause supplémentaires
Littlebibyp
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Bonjour,
Je suis enceinte et ma convention collective prévoit un temps de pause de 15 min le matin et 15 min l'apres midi ou 30 min cumulé. Mon soucis est le suivant : mon employeur et responsable nous accorde de prendre une pause le matin et une l'apres midi pour tous les salariés qui le souhaitent, je viens de voir avec mon responsable pour ce droit au temps de pause de 2 fois 15 min ou 30 min cumulé et il me dit qu'il considère que je prend déjà ces pauses ??? Est ce que dans ce cas je considère que tous mes collègues sont "enceints" ???
Est ce que je dois laisser faire dans ce sens ou puis je rétorquer pour avoir ces temps de pause supplémentaires ? Surtout je ne veux pas l'affronter si au final je ne suis pas dans mon droit
Merci de vos réponses.
Je suis enceinte et ma convention collective prévoit un temps de pause de 15 min le matin et 15 min l'apres midi ou 30 min cumulé. Mon soucis est le suivant : mon employeur et responsable nous accorde de prendre une pause le matin et une l'apres midi pour tous les salariés qui le souhaitent, je viens de voir avec mon responsable pour ce droit au temps de pause de 2 fois 15 min ou 30 min cumulé et il me dit qu'il considère que je prend déjà ces pauses ??? Est ce que dans ce cas je considère que tous mes collègues sont "enceints" ???
Est ce que je dois laisser faire dans ce sens ou puis je rétorquer pour avoir ces temps de pause supplémentaires ? Surtout je ne veux pas l'affronter si au final je ne suis pas dans mon droit
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2 réponses
Bonjour,
Je suppose qu'avant d'être enceinte, vous les preniez aussi, ces pauses auxquelles soudain vos collègues n'auraient pas droit parce qu'ils ne sont pas "enceints" ?
Si votre employeur vous accorde déjà plus que la convention, vous ne pouvez pas en réclamer "encore plus". Votre convention collective dit 15mn+15mn par jour, mais ne dit certainement pas 15mn "de plus que les autres" + 15mn "de plus que les autres" ? que dit-elle exactement ?
Cdlt
Je suppose qu'avant d'être enceinte, vous les preniez aussi, ces pauses auxquelles soudain vos collègues n'auraient pas droit parce qu'ils ne sont pas "enceints" ?
Si votre employeur vous accorde déjà plus que la convention, vous ne pouvez pas en réclamer "encore plus". Votre convention collective dit 15mn+15mn par jour, mais ne dit certainement pas 15mn "de plus que les autres" + 15mn "de plus que les autres" ? que dit-elle exactement ?
Cdlt
Bonjour
Je suis désolée je me suis peut être mal exprimée, je ne voulais pas dire que mes collègues ne devaient plus avoir le droit à ces pauses.
La convention dit juste " qu'à partir du 3eme mois de grossesse les femmes enceintes bénéficient d'un temps de pause de soit 15 min le matin et 15 min l'apres midi soit 30 min le matin ou l'apres midi sans perte de salaire."
Dans le cas où comme vous dites je ne peux pas en demander " encore plus", est ce qu'il est alors possible et dans mon droit que je supprime par exemple la pause du matin pour cumuler les 30 min l'apres midi et les placer en fin de journée pour pouvoir partir plus tot ?
Cdt
Je suis désolée je me suis peut être mal exprimée, je ne voulais pas dire que mes collègues ne devaient plus avoir le droit à ces pauses.
La convention dit juste " qu'à partir du 3eme mois de grossesse les femmes enceintes bénéficient d'un temps de pause de soit 15 min le matin et 15 min l'apres midi soit 30 min le matin ou l'apres midi sans perte de salaire."
Dans le cas où comme vous dites je ne peux pas en demander " encore plus", est ce qu'il est alors possible et dans mon droit que je supprime par exemple la pause du matin pour cumuler les 30 min l'apres midi et les placer en fin de journée pour pouvoir partir plus tot ?
Cdt
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