Incohérence dans mes salaires
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burberry38
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burberry38 Messages postés 4 Date d'inscription mardi 19 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 26 octobre 2014 - 3 sept. 2014 à 19:21
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3 réponses
marylou.
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1 sept. 2014 à 06:55
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hello
vous devez avoir eu un accord d'entreprise lors du passage à 35 heures.. !
vous devez avoir eu un accord d'entreprise lors du passage à 35 heures.. !
burberry38
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26 octobre 2014
2 sept. 2014 à 09:18
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Bonjour
En fait je voulais surtout savoir, comme mon problème est ancien puis je récupérer mon dû sur toutes ces années.
En fait je voulais surtout savoir, comme mon problème est ancien puis je récupérer mon dû sur toutes ces années.
dna.factory
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2 sept. 2014 à 10:28
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légalement... non, vous le dites vous même, vous pouvez remonter sur 3 ans...
Après, rien ne vous empêche de tenter et de bluffer, voir de faire du chantage (ils vous donnent ce que vous demandez, et vous demandez pas à chaque salarié de vérifier ses bulletins de salaires).
Il va de soi que ces solutions ne sont pas forcément légales, et pas sans risques.
Après, rien ne vous empêche de tenter et de bluffer, voir de faire du chantage (ils vous donnent ce que vous demandez, et vous demandez pas à chaque salarié de vérifier ses bulletins de salaires).
Il va de soi que ces solutions ne sont pas forcément légales, et pas sans risques.
marylou.
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27 août 2016
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3 sept. 2014 à 06:42
3 sept. 2014 à 06:42
vérifiez quand même si il n'y a pas eu accord d'entreprise ...! (car souvent les salariés ont signé un accord comme votre cas et on vu au bout d'un an ou plus leur salaire ramené au taux des 35 heures)
burberry38
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26 octobre 2014
3 sept. 2014 à 19:21
3 sept. 2014 à 19:21
Je vous remercie pour vos réponses
La législation juridique et financière évolue en permanence...