Durée minimum de congés payés

Kirtipur8 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 31 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 31 août 2014 - 31 août 2014 à 13:01
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 31 août 2014 à 16:28
Bonjour,

Mon employeur m'impose de poser, dès lors que je souhaite prendre des congés payés, au moins 6 jours (du Lundi au samedi) peu importe la période. Ceci même lorsque cela empiète sur mes jours de repos.
Ex : je suis de repos, Lundi et le samedi, dimanche, je suis tout de même obligée de poser 6 jours me faisant perdre ainsi deux jours de congés payés.
Est-ce légal ?(rien n'est mentionné dans la convention collective) car cela représente une perte de congés et éventuellement une perte monétaire(je suis en CDD).
Merci,

1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
31 août 2014 à 13:51
bjr
l'employeur est maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp
de plus une semaine est égale à 6 jours quelque soit vos jours de repos car on compte jusqu'à la veille du retour
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Kirtipur8 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 31 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 31 août 2014
31 août 2014 à 16:06
Merci,
Mais comment se fait il qu'il puisse imposer de prendre au minimum une semaine ? dans la convention 66 dont je dépends, on ne parle d'une période obligatoire que pour une période de 12 jours ou 18 jours continue pour les congés d'été.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
31 août 2014 à 16:28
oui pour les cp d'été quand vous faites une année complète vous devez avoir 12 jours continus
mais c'est lui qui fixe les date spas vous
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