Durée minimum de congés payés

Bonjour,

Mon employeur m'impose de poser, dès lors que je souhaite prendre des congés payés, au moins 6 jours (du Lundi au samedi) peu importe la période. Ceci même lorsque cela empiète sur mes jours de repos.
Ex : je suis de repos, Lundi et le samedi, dimanche, je suis tout de même obligée de poser 6 jours me faisant perdre ainsi deux jours de congés payés.
Est-ce légal ?(rien n'est mentionné dans la convention collective) car cela représente une perte de congés et éventuellement une perte monétaire(je suis en CDD).
Merci,

1 réponse

  • Votes
  • Date
  • Date décroissante
  1. bjr
    l'employeur est maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp
    de plus une semaine est égale à 6 jours quelque soit vos jours de repos car on compte jusqu'à la veille du retour
    1. Merci,
      Mais comment se fait il qu'il puisse imposer de prendre au minimum une semaine ? dans la convention 66 dont je dépends, on ne parle d'une période obligatoire que pour une période de 12 jours ou 18 jours continue pour les congés d'été.
    2. oui pour les cp d'été quand vous faites une année complète vous devez avoir 12 jours continus
      mais c'est lui qui fixe les date spas vous