Nos droit sur appel à la candidature en interne

Bonjour,
je suis ash à temps partiel (90%) au pole de remplacement d'un hôpital,
Une collègue du même service que moi, s'est mis en arrêt maladie pour problème de santé. du coup elle n'est pas renouvelée et ils ont fait un appel à la candidature interne, j'y ai postulé dans les délais. mais la cadre sup m'a informé pour que le poste n'étais plus vacant. qu'elle a donné le poste à une titulaire d'un autre service qui causait problème depuis un certain temps. le service d'où était la titulaire, eux non pas fait d'appel à la candidature, ils ont donné son poste à une contractuelle à temps partiel 75% qui travail depuis environ 2 mois à peine dans le service.
Est-ce normale que certaine service doivent faire appel à la candidature et d'autre on le droit de promouvoir leur propre agents?
Qui est prioritaire?
Quels sont mes droits?
merci

1 réponse

  1. BOnjour
    Votre employeur est libre d'organiser l'embauche du personnel comme il l'entend.
    VOus n'avez aucun droit particulier sur la manière dont il procède.
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