Congés paternité : naissance avant embauche
Fredlia2a
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Fredlia2a Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
Actuellement je suis au chômage, et je commence un nouveau boulot d'ici 15j/3 semaines.
Ma femme va aussi accoucher d'ici 15j/3sem.
Si je commence ce nouveau travail juste après la naissance, le congé paternité (11 jours) est-il "perdu"?
Ex : naissance le 15 sept, début du boulot le 19 sept
Merci d'avance pour votre aide.
Fred
Actuellement je suis au chômage, et je commence un nouveau boulot d'ici 15j/3 semaines.
Ma femme va aussi accoucher d'ici 15j/3sem.
Si je commence ce nouveau travail juste après la naissance, le congé paternité (11 jours) est-il "perdu"?
Ex : naissance le 15 sept, début du boulot le 19 sept
Merci d'avance pour votre aide.
Fred
A voir également:
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3 réponses
Bonjour,
non, il n'est pas perdu (puisqu'il doit débuter avant les 4 mois de l'enfant), mais toutefois selon la nature du contrat, le travail, je ne suis pas sûre de l'effet d'un congés paternité au moment du prise de travail, même si le congés est légal. Peut-être attendre la fin de la période d'essai, si vous en avez une, avant même d'en parler.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3156
https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/famille/maternite-paternite-adoption/conge-paternite-accueil-enfant
Cordialement
non, il n'est pas perdu (puisqu'il doit débuter avant les 4 mois de l'enfant), mais toutefois selon la nature du contrat, le travail, je ne suis pas sûre de l'effet d'un congés paternité au moment du prise de travail, même si le congés est légal. Peut-être attendre la fin de la période d'essai, si vous en avez une, avant même d'en parler.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3156
https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/famille/maternite-paternite-adoption/conge-paternite-accueil-enfant
Cordialement
En fait, mon futur employeur est au courant, et il se demande s'il ne vaut mieux pas attendre après la naissance pour démarrer l'embauche.
Donc soit il m'embauche maintenant, et par la suite j'aurais mes 11 jours de congés paternité.
Soit on attend la naissance avant de démarrer, mais si j'attaque rapidement après la naissance, c'est dans ce cas là que je ne sais pas si j'y ai droit.
Si je n'y ai pas droit car non-salarié le jour de la naissance, je fais tirer 10 15 jours avant de commencer le boulot.
Si j'y ai droit en attaquant le boulot par exemple trois jours après la naissance, je peux à ce moment-là en profiter par exemple pour Noël.
Donc soit il m'embauche maintenant, et par la suite j'aurais mes 11 jours de congés paternité.
Soit on attend la naissance avant de démarrer, mais si j'attaque rapidement après la naissance, c'est dans ce cas là que je ne sais pas si j'y ai droit.
Si je n'y ai pas droit car non-salarié le jour de la naissance, je fais tirer 10 15 jours avant de commencer le boulot.
Si j'y ai droit en attaquant le boulot par exemple trois jours après la naissance, je peux à ce moment-là en profiter par exemple pour Noël.
bonjour
je n'osais pas le dire mais doris l'a fait!
le principal c'est d'avoir un boulot pour accueillir au mieux votre bébé (être au chômage ou quémandeur d'allocs n'est pas signe de bien être pour lui)
négociez avec votre employeur mais peut-être vaudrait-l mieux sacrifier 15 jours et avoir une vie meilleure pour votre enfant...
je n'osais pas le dire mais doris l'a fait!
le principal c'est d'avoir un boulot pour accueillir au mieux votre bébé (être au chômage ou quémandeur d'allocs n'est pas signe de bien être pour lui)
négociez avec votre employeur mais peut-être vaudrait-l mieux sacrifier 15 jours et avoir une vie meilleure pour votre enfant...
La législation juridique et financière évolue en permanence...