CDD et CDI renouvellement, cumul, casse de contrat
Marine.10
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GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
je suis actuellement en CDD d'un an a temps partiel ( 20,5h/semaine) en tant qu'assistante d'éducation, mon contrat prend fin le 31 Août 2014. Avant de partir en vacances le 11 juillet, le lycée m'a fait signer le renouvellement de mon contrat pour septembre 2014.
Depuis j'ai reçu une proposition d'emploi en CDI de 25h/Semaine.
Ma première question est :
"Est ce que je peux cumuler les deux contrats jusqu'au 31 Août 2014 étant donnée que je ne travail plus depuis juillet ?"
et ma deuxième question :
Mon Contrat en tant qu'AE était une solution provisoire en attendant de trouver un autre contrat dans un domaine qui me correspond plus.
Alors maintenant que j'ai eu cette proposition de CDI...
" Est ce que je peux casser mon renouvellement de CDD qui prendra effet le 1er septembre 2014 ? "
Etant donnée que normalement j'ai une période d'essai d'un mois, puis-je simplement informer mon employeur que je ne souhaite pas continuer sans pour autant démissionner ?
Je vous remercie pour votre aide, c'est URGENT !!
Cordialement.
je suis actuellement en CDD d'un an a temps partiel ( 20,5h/semaine) en tant qu'assistante d'éducation, mon contrat prend fin le 31 Août 2014. Avant de partir en vacances le 11 juillet, le lycée m'a fait signer le renouvellement de mon contrat pour septembre 2014.
Depuis j'ai reçu une proposition d'emploi en CDI de 25h/Semaine.
Ma première question est :
"Est ce que je peux cumuler les deux contrats jusqu'au 31 Août 2014 étant donnée que je ne travail plus depuis juillet ?"
et ma deuxième question :
Mon Contrat en tant qu'AE était une solution provisoire en attendant de trouver un autre contrat dans un domaine qui me correspond plus.
Alors maintenant que j'ai eu cette proposition de CDI...
" Est ce que je peux casser mon renouvellement de CDD qui prendra effet le 1er septembre 2014 ? "
Etant donnée que normalement j'ai une période d'essai d'un mois, puis-je simplement informer mon employeur que je ne souhaite pas continuer sans pour autant démissionner ?
Je vous remercie pour votre aide, c'est URGENT !!
Cordialement.
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4 réponses
Bonsoir,
"Est ce que je peux cumuler les deux contrats jusqu'au 31 Août 2014 étant donnée que je ne travail plus depuis juillet ?"
Oui bien sûr... du moment que vous pouvez caser les deux obligations dans votre emploi du temps !
"Est ce que je peux casser mon renouvellement de CDD qui prendra effet le 1er septembre 2014 ? "
Voyez avec le chef d'établissement, proposez lui de démissionner. A cette période de l'année (scolaire), je ne dis pas que vous lui arrangez le travail, mais il peut vous remplacer assez vite.
Les établissements ouvrent la semaine prochaine, ne tardez pas à lui soumettre votre projet de ne pas continuer.
Cordialement
"Est ce que je peux cumuler les deux contrats jusqu'au 31 Août 2014 étant donnée que je ne travail plus depuis juillet ?"
Oui bien sûr... du moment que vous pouvez caser les deux obligations dans votre emploi du temps !
"Est ce que je peux casser mon renouvellement de CDD qui prendra effet le 1er septembre 2014 ? "
Voyez avec le chef d'établissement, proposez lui de démissionner. A cette période de l'année (scolaire), je ne dis pas que vous lui arrangez le travail, mais il peut vous remplacer assez vite.
Les établissements ouvrent la semaine prochaine, ne tardez pas à lui soumettre votre projet de ne pas continuer.
Cordialement
Bonsoir,
Tout d'abord, je vous remercie pour votre aide.
J'ai malgré tout une toute dernière question si vous avez la possibilité de m'aider une dernière fois..
Par rapport à la loi, est ce que ça ne dérange pas que mes deux contrats excède les 35h par semaine étant donné que mon CDD est de 20, 5h et que le CDI est de 25h. J'en arrive à faire 45, 5h/semaine.
En théorie seulement, car je ne travaille plus au lycée jusqu'à septembre, ayant atteint en juillet le nombre d'heures totales de mon contrat.
Je vous remercie d'avance.
Cordialement
Tout d'abord, je vous remercie pour votre aide.
J'ai malgré tout une toute dernière question si vous avez la possibilité de m'aider une dernière fois..
Par rapport à la loi, est ce que ça ne dérange pas que mes deux contrats excède les 35h par semaine étant donné que mon CDD est de 20, 5h et que le CDI est de 25h. J'en arrive à faire 45, 5h/semaine.
En théorie seulement, car je ne travaille plus au lycée jusqu'à septembre, ayant atteint en juillet le nombre d'heures totales de mon contrat.
Je vous remercie d'avance.
Cordialement
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