CDI Temps partiel chez un particulier : période d'essai Résolu

Question

Bonjour à tous, 

J'ai postulé à une offre d'emploi sur le site pole-emploi.fr en Juin 2014.

Il s'agit d'un CDI à temps partiel (9h/semaine) en tant que jardinier chez un particulier (une vieille dame), pour l'entretien du jardin et de la piscine.

J'ai commencé le travail le Mardi 12 Août 2014, mais l'employeur ne m'a fait signer aucun papier, elle ne m'a même pas demandé mes justificatifs (attestation de carte vitale, rib, ...).

La vieille dame m'a juste dit que j'étais actuellement en période d'essai chez elle pendant 1 mois, elle m'a même demandé de travailler chez elle le Vendredi 15 Août, et j'y retourne ce Lundi 18 Août pour 3 jours de travail (le lundi, le mercredi et le vendredi).

Elle m'a dit que la maison n'était pas à elle mais à ses enfants et qu'elle est logée gratuitement avec son mari, ce dernier était avocat mais il a aujourd'hui la maladie d'Alzheimer et il a été placé sous tutelle. Ils avaient pris un autre salarié à l'essai avant moi mais il n'est pas resté car il ne faisait pas l'affaire (selon eux). Ils avaient avant un jardinier maghrébin qui a pris sa retraite (il a travaillé pendant 35 ans chez eux).
Je crois que c'est elle qui doit me faire signer le contrat de travail, mais elle évite le sujet lorsque je tente d'en parler avec elle.

Je vais aller en parler au Pôle Emploi la semaine prochaine, afin de savoir si elle doit (devait ?) me faire signer un papier avant même que je commence la période d'essai ?
Je n'ai rien déclaré au Pôle Emploi pour le moment, mais je crois que c'est important car quand je ferai l'actualisation fin Août, il me faudra bien déclarer les 27h effectuées chez cette dame.

J'aurai donc besoin d'un maximum de renseignements concernant la signature d'un CDI à temps partiel chez un particulier-employeur. Merci d'avance pour votre aide, cordialement.

tania57 · Answer

bjr
sans contrat vous etes en cdi sans période d'essai et surtout à temps complet donc laissez faire et ne bougez pas

jeanbaptiste30 · Answer

ok je précise que c'est un CDI à temps partiel (9h/semaine donc environ 30h/mois), je suis bénéficiaire de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS), donc j'ai droit à un complément de salaire chaque mois.

Je vais quand même aller me renseigner au Pôle Emploi en début de semaine prochaine...

jeanbaptiste30 · Answer

D'accord, j'utilise quand même du matériel thermique dangereux (débroussailleuse, tronçonneuse,...) chez cette personne.

Je manipule également des produits chimiques (carburant pour la débroussailleuse, chlore pour la piscine, etc...).

Donc, si il y a un accident, il faut quand même une PREUVE ECRITE que j'ai travaillé en période d'essai chez cette personne, en vu d'un CDI ? Non ?

Idem vis-à-vis de la déclaration mensuelle au Pôle Emploi : il me faudra envoyer des justificatifs lorsque j'aurai déclaré les heures effectuées chez cette dame.

jeanbaptiste30 · Answer

Parfaitement, je précise juste que la personne chez qui je travaille en période d'essai depuis la semaine dernière ne m'a fait signer ni lettre d'engagement ni aucun contrat de travail, et qu'elle évite le sujet lorsque je veux lui en parler.

Est-ce normal ?

jeanbaptiste30 · Answer

D'accord, j'ai compris, je vais donc imposer à la personne chez qui je travaille de me faire signer un contrat de travail en bonne et due forme... et également en parler au Pôle Emploi, sinon cette brave dame risque d'avoir des ennuis (travail dissimulé ?).

jeanbaptiste30 · Answer

Oui mais je travaille à TEMPS PARTIEL (9h/semaine).

Je verrai avec le Pôle Emploi pour plus de clarté, merci quand même pour tous les renseignements, TANIA57. :)

CDI Temps partiel chez un particulier : période d'essai

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