Renseignement

voila j'ai étais embaucher pour remplacer une personne en arret maladie depuis 3 mois et demi , je ne la remplace plus depuis début juillet étant donner que c'est les vacances, j'ai apprit il y a peut de temps que la personne que je remplacer ne reprendra jamais car elle a étais déclare inapte part la médecine du travail a travailler en position debout, cette personne a une fin de contrat fin août, je pensé donc que l'employeur me reprendrais mais apparemment se n'en ai pas sont intention, mais elle conte quand même sur moi fin août pour une semaine de travail intense part apport a la fin de contrat de la fille que je remplacé avant de faire un autre contrat a une autre personne,
j'aurais aimer savoir qu'elle sont ses droit ?
qu'elle sont les mien ?
car j'entend beaucoup de monde me dire que elle a pas le droit de faire ainsi , que elle et obliger de prendre quelqu'un de sa commune ect ....
mais n'y connaissant rien j'aurais aimer avoir plus de réponse avant mon entretient demander part mes soin avec mon employeur vendredi matin
merci part avance