APPRENTISSAGE
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Bodoum -
Bodoum -
Bonjour,
Ma fille a fait un essai de 8 jours pour trouver un employeur pour faire son apprentissage BP en coiffure. Elle a travaillé 5 jours de 9h à 20h avec un quart d'heure pour déjeuner. Elles étaient dix apprentis. Aucune des apprenties à l'essai n'a été retenue. Elles n'ont pas été payées. Je voudrai savoir si cela est normal. Merci.
Ma fille a fait un essai de 8 jours pour trouver un employeur pour faire son apprentissage BP en coiffure. Elle a travaillé 5 jours de 9h à 20h avec un quart d'heure pour déjeuner. Elles étaient dix apprentis. Aucune des apprenties à l'essai n'a été retenue. Elles n'ont pas été payées. Je voudrai savoir si cela est normal. Merci.
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2 réponses
Bonsoir, et l'employeur il ne connait pas le Code du Travail ? Le Code du travail (article L 3121-33) impose un temps de pause minimum égal à 20 minutes dès lors que le temps de travail atteint 6h par jour. En plus 11 h de travail par jour pendant cinq jours et l'employeur ne les a pas rémunérées sacré profiteur !!! Votre fille a t'elle en sa possession un contrat pour cette essai professionnel ? Si cet employeur ne se manifeste pas pour la payer et lui remettre les documents que Valenchantée vous a cités un ptit tour à l'Inspection du Travail lui ferait rappeler que l'esclavagisme c'est terminé. Bon courage
Bonjour,
Un contrat d'apprentissage est un contrat de travail. Rien ne justifie le non paiement des salaires suite à une embauche, fut-ce en période d'essai, et fut-ce en apprentissage.
Votre fille doit réclamer son salaire par lettre RAR, ainsi que son bulletin de salaire, l'attestation ASSEDIC et le certificat de travail, éventuellement le solde de tout compte.
Cdlt
Val
Un contrat d'apprentissage est un contrat de travail. Rien ne justifie le non paiement des salaires suite à une embauche, fut-ce en période d'essai, et fut-ce en apprentissage.
Votre fille doit réclamer son salaire par lettre RAR, ainsi que son bulletin de salaire, l'attestation ASSEDIC et le certificat de travail, éventuellement le solde de tout compte.
Cdlt
Val
La législation juridique et financière évolue en permanence...