Clause de mobilité
coco1817
Messages postés
5
Date d'inscription
mardi 29 juillet 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
29 juillet 2014
-
29 juil. 2014 à 11:47
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 29 juil. 2014 à 12:23
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 29 juil. 2014 à 12:23
5 réponses
coco1817
Messages postés
5
Date d'inscription
mardi 29 juillet 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
29 juillet 2014
29 juil. 2014 à 11:55
29 juil. 2014 à 11:55
d'accord mais concernant la démission de mon restaurant actuelle ce n'est pas légal?
coco1817
Messages postés
5
Date d'inscription
mardi 29 juillet 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
29 juillet 2014
29 juil. 2014 à 12:07
29 juil. 2014 à 12:07
oui c'est pour cela qu'il veut m'envoyer la bas mais je ne veux pas y aller. il peut me licencier pour quelles raisons? est ce que j'aurais droit au chomage?
coco1817
Messages postés
5
Date d'inscription
mardi 29 juillet 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
29 juillet 2014
29 juil. 2014 à 12:10
29 juil. 2014 à 12:10
dois je rédiger un courrier de refus de mutation aussi?
Enka1
Messages postés
16100
Date d'inscription
samedi 6 juillet 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
13 juillet 2019
4 638
Modifié par Enka1 le 29/07/2014 à 12:22
Modifié par Enka1 le 29/07/2014 à 12:22
Bonjour,
Non, il n' a pas le droit de vous demander de démissionner et ne le faites pas.
Par contre, si vous refusez d' exécuter les dispositions de votre contrat de travail il pourra vous licencier pour faute.
A savoir cependant que les licenciements pour fautes quelles qu' elles soient ne font pas perdre les droits au chômage
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1333-licenciement-pour-faute-proc-dure-et-recours/
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1245-clause-de-mobilit-et-refus-du-salarie/
( Et lisez tous les sujets qui apparaissent sous votre message )
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
Non, il n' a pas le droit de vous demander de démissionner et ne le faites pas.
Par contre, si vous refusez d' exécuter les dispositions de votre contrat de travail il pourra vous licencier pour faute.
A savoir cependant que les licenciements pour fautes quelles qu' elles soient ne font pas perdre les droits au chômage
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1333-licenciement-pour-faute-proc-dure-et-recours/
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1245-clause-de-mobilit-et-refus-du-salarie/
( Et lisez tous les sujets qui apparaissent sous votre message )
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
coco1817
Messages postés
5
Date d'inscription
mardi 29 juillet 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
29 juillet 2014
29 juil. 2014 à 12:22
29 juil. 2014 à 12:22
est ce que je dois rédiger un courrier de refus ou le lui dire oralement je pense qu'une preuve écrite serait le mieux?
Enka1
Messages postés
16100
Date d'inscription
samedi 6 juillet 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
13 juillet 2019
4 638
29 juil. 2014 à 12:23
29 juil. 2014 à 12:23
TOUT doit toujours se faire par écrit recommandé AR.