Heures supplémentaires non payées
gatesofvalhalla
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00lina00 Messages postés 29335 Date d'inscription lundi 1 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 5 août 2023 - 25 juil. 2014 à 20:00
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A voir également:
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00lina00
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25 juil. 2014 à 15:56
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Bonjour,
Aviez-vous signé un contrat de travail ?
Aviez-vous effectué une visite médicale de travail ?
Merci de répondre précisément à ces questions.
Aviez-vous signé un contrat de travail ?
Aviez-vous effectué une visite médicale de travail ?
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gatesofvalhalla
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25 juil. 2014 à 16:08
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oui j'ai signé plusieurs contrat de travail pour mes différents cdd. je n'ai jamais passé de visite médical par contre.
00lina00
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25 juil. 2014 à 16:14
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Il faut savoir que TOUT salarié doit passer une visite médicale durant sa période d'essai : c'est une obligation de l'employeur.
Vous pouvez appeler l'Inspection du Travail de votre département et/ou ville en expliquant à l'Inspecteur la situation !
A mon avis, cet employeur ne doit pas être très "clair" dans les déclarations à l'Urssaf !!
Vous pouvez appeler l'Inspection du Travail de votre département et/ou ville en expliquant à l'Inspecteur la situation !
A mon avis, cet employeur ne doit pas être très "clair" dans les déclarations à l'Urssaf !!
gatesofvalhalla
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25 juil. 2014 à 16:29
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en faite il cache très bien son jeux car il emploie un cabinet pour faire ses "comptes" comme ça toutes ses magouilles passes. il fait passer pleins de faire perso sur le compte de l'entreprise genre des restaurants, des déplacements, tout les ans il part une a deux fois aux états unis, cette année il y est partis 1 fois pour le travail et une fois avec son fils (je suppose que la seconde fois était aussi considérer comme frais de déplacements). car une personne qui touche sois disant que 600€ de salaire par mois ne peux pas s'offrir un voyage aux état unis.
après je n'ai pas de preuves directe de ça. j'ai juste constaté ça lorsque qu'il nous payait ce payait a manger le midi, car il le disais haut et fort on va mettre ça sur les frais d'entreprise, et a chaque fois il demande une note.
après je n'ai pas de preuves directe de ça. j'ai juste constaté ça lorsque qu'il nous payait ce payait a manger le midi, car il le disais haut et fort on va mettre ça sur les frais d'entreprise, et a chaque fois il demande une note.
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gatesofvalhalla
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25 juillet 2014
25 juil. 2014 à 16:30
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je tiens a préciser que ce monsieur est malin et a de hautes relations
00lina00
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25 juil. 2014 à 16:38
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Faites ce que je vous ai conseillé plus haut ;)
Il y a certainement une/des failles dans sa comptabilité et l'enregistrement des salariés, et notamment, que les visites médicales n'ont pas été effectuées ;)
Ces visites médicales doivent être enregistrées sur son cahier des salariés ...
Il y a certainement une/des failles dans sa comptabilité et l'enregistrement des salariés, et notamment, que les visites médicales n'ont pas été effectuées ;)
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gatesofvalhalla
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25 juil. 2014 à 19:54
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je vous remercie pour vos conseils.
00lina00
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25 juil. 2014 à 20:00
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Pas de quoi ;)
Bon week-end
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