APL et chomage en 2014 puis 2015
laleri90
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laleri90 Messages postés 16 Statut Membre -
laleri90 Messages postés 16 Statut Membre -
Bonjour,
J'explique ma situation en deux cas:
-Premier cas : Je vis seul dans mon studio, je vais bientôt perdre mon emploi et me retrouver au chômage. Selon le simulateur du pole emploi je devrai toucher 900€ par mois.
Aurai-je droit à l'APL?
Si oui, est-ce que le montant de l'APL change en fonction du montant de l'allocation chômage?
-Second cas: J'espère bien évidemment retrouver un emploi avant 2015 mais si tel n'est pas le cas j'ai peur de vite me retrouver à la rue. Car la CAF calculera mon APL avec mes revenus N-2. Or j'ai travaillé pendant 7 mois en 2013 et je me demande si mon APL ne sera pas réduite, voire annulée dans ce cas.
Pourriez vous me conseiller?
D'autre part dans les deux cas le simulateur de la CAF me dit que je toucherai environ 270€ d'APL et je trouve cela louche car les deux cas sont bien différents (j'avais eu 0€ de revenus en 2012)
Qu'en pensez-vous?
Merci.
J'explique ma situation en deux cas:
-Premier cas : Je vis seul dans mon studio, je vais bientôt perdre mon emploi et me retrouver au chômage. Selon le simulateur du pole emploi je devrai toucher 900€ par mois.
Aurai-je droit à l'APL?
Si oui, est-ce que le montant de l'APL change en fonction du montant de l'allocation chômage?
-Second cas: J'espère bien évidemment retrouver un emploi avant 2015 mais si tel n'est pas le cas j'ai peur de vite me retrouver à la rue. Car la CAF calculera mon APL avec mes revenus N-2. Or j'ai travaillé pendant 7 mois en 2013 et je me demande si mon APL ne sera pas réduite, voire annulée dans ce cas.
Pourriez vous me conseiller?
D'autre part dans les deux cas le simulateur de la CAF me dit que je toucherai environ 270€ d'APL et je trouve cela louche car les deux cas sont bien différents (j'avais eu 0€ de revenus en 2012)
Qu'en pensez-vous?
Merci.
A voir également:
- APL et chomage en 2014 puis 2015
- Chômage - Guide
- Loi alur 2014 - Guide
- Allocation chômage pour les étrangers en france - Guide
- Simulation apl - Guide
- Salaire 1600 net combien au chômage 2023 - Accueil - Droit et chômage
3 réponses
Bonjour,
Vous avez travaillé seulement 7 mois en 2013, ça fait à peine plus que la moitié de l'année. Vous avez gagné combien ces 7 mois ?
Si vous étiez au SMIC même à temps plein une fois reporté sur l'année ça fait à peine plus qu'un mi-temps, ce qui n'entraîne pas une suppression des aides au logement.
En fait il y a un montant maximum, donc si ce moment est atteint dans votre cas 2, même avec moins de revenus (votre cas 1) ça ne change pas le montant perçu.
Vous avez travaillé seulement 7 mois en 2013, ça fait à peine plus que la moitié de l'année. Vous avez gagné combien ces 7 mois ?
Si vous étiez au SMIC même à temps plein une fois reporté sur l'année ça fait à peine plus qu'un mi-temps, ce qui n'entraîne pas une suppression des aides au logement.
En fait il y a un montant maximum, donc si ce moment est atteint dans votre cas 2, même avec moins de revenus (votre cas 1) ça ne change pas le montant perçu.
Oui j'étais au RSA durant les 5 premiers mois puis j'ai travaillé le reste de l'année.
Durant ces 7 mois j'ai touché environ 9200€ nets. (d'ailleurs ils prennent en compte les montants net ou brut???)
Merci pour votre réponse. Et vous pourriez me renseigner concernant mon cas 1? :)
Durant ces 7 mois j'ai touché environ 9200€ nets. (d'ailleurs ils prennent en compte les montants net ou brut???)
Merci pour votre réponse. Et vous pourriez me renseigner concernant mon cas 1? :)
Vous devez reporter ici le salaire brut indiqué sur votre fiche de paie.
Pour les intérimaires, les indemnités de congés payés ainsi que les indemnités de fin de mission sont à exclure.
Pour les durées de contrat supérieures à 12 mois, vous pouvez sélectionner au choix « mensuelle » ou «annuelle ».
Pour les contrats d'une durée inférieure à 12 mois vous devez sélectionner « mensuelle ».
Pour les intérimaires vous devez sélectionner « période de contrat ».
Pour les intérimaires, les indemnités de congés payés ainsi que les indemnités de fin de mission sont à exclure.
Pour les durées de contrat supérieures à 12 mois, vous pouvez sélectionner au choix « mensuelle » ou «annuelle ».
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