Entretien préalable avant cession
preguntaa
Messages postés
3
Statut
Membre
-
preguntaa Messages postés 3 Statut Membre -
preguntaa Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour à tous,
Je me tourne vers vous car je rencontre aujourd'hui une difficulté.
J'ai été recrutée dans la grande distribution il y a quelques mois en CDI. Dès le départ, j'ai été informé de la vente du magasin (qui a lieu très prochainement) ce qui à l'époque, m'inquiétait un peu mais on m'a dit que lors de cette vente, les contrats perduraient.
Il se trouve que mon employeur m'a récemment convoqué à un entretien préalable. Il m'est reproché une faute que je n'ai pas du tout commise: la "disparition" d'un prélèvement dans une caisse avec une somme assez conséquente. Les faits m'ont été reprochés plusieurs semaines après et mon employeur a refusé de consulter les caméras à sa disposition.
Que dois-je faire? Je considère le tout très suspect en vue de la vente à venir...
Je suis extrêmement déçue car je pense que cet entretien va déboucher sur un licenciement pour une faute que je n'ai pas commise. C'est complétement immoral!
Pouvez-vous m'aider?
Merci
Je me tourne vers vous car je rencontre aujourd'hui une difficulté.
J'ai été recrutée dans la grande distribution il y a quelques mois en CDI. Dès le départ, j'ai été informé de la vente du magasin (qui a lieu très prochainement) ce qui à l'époque, m'inquiétait un peu mais on m'a dit que lors de cette vente, les contrats perduraient.
Il se trouve que mon employeur m'a récemment convoqué à un entretien préalable. Il m'est reproché une faute que je n'ai pas du tout commise: la "disparition" d'un prélèvement dans une caisse avec une somme assez conséquente. Les faits m'ont été reprochés plusieurs semaines après et mon employeur a refusé de consulter les caméras à sa disposition.
Que dois-je faire? Je considère le tout très suspect en vue de la vente à venir...
Je suis extrêmement déçue car je pense que cet entretien va déboucher sur un licenciement pour une faute que je n'ai pas commise. C'est complétement immoral!
Pouvez-vous m'aider?
Merci
A voir également:
- Entretien préalable avant cession
- Certificat de cession à imprimer - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Problème déclaration cession véhicule en ligne - Forum Automobile
- Déclaration préalable de travaux pdf - Guide
- Cession de terrain entre particuliers - Forum Immobilier
2 réponses
Vous pouvez saisir les prud'hommes et demander votre réintégration.
Contestez par lrar ce qui vous est reproché.Faites vous aider par un syndicat
Contestez par lrar ce qui vous est reproché.Faites vous aider par un syndicat
J'envoie la lettre à mon employeur?
Dois-je attendre que l'entretien soit passé?
Dois-je attendre que l'entretien soit passé?
Bonjour,
Vous ne pouvez pas savoir ce qu'il va découler de l'entretien. Attendez de recevoir votre éventuelle lettre de licenciement avant d'envisager quoi que ce soit. Le fait que vous attaquiez l'employeur avant même qu'il n'ait décidé de votre sort, risque de paralyser la situation.
L'entretien vous sert à vous défendre des faits que votre employeur vous reproche. Ne mettez pas la charrue devant les boeufs: préparez votre entretien, avant de préparez la contestation de cet entretien.
CB
Vous ne pouvez pas savoir ce qu'il va découler de l'entretien. Attendez de recevoir votre éventuelle lettre de licenciement avant d'envisager quoi que ce soit. Le fait que vous attaquiez l'employeur avant même qu'il n'ait décidé de votre sort, risque de paralyser la situation.
L'entretien vous sert à vous défendre des faits que votre employeur vous reproche. Ne mettez pas la charrue devant les boeufs: préparez votre entretien, avant de préparez la contestation de cet entretien.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...