Heures non payées.
Vinosmab
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Modifié par Vinosmab le 14/07/2014 à 12:25
DzNesrine Messages postés 11 Date d'inscription lundi 23 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2014 - 24 juil. 2014 à 03:06
DzNesrine Messages postés 11 Date d'inscription lundi 23 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2014 - 24 juil. 2014 à 03:06
A voir également:
- Heures non payées.
- Récupération heures non travaillées du fait de l'employeur - Guide
- Combien d'heures peut-on travailler en retraite - Guide
- Lettre de réclamation heures supplémentaires non payées - Guide
- Heures travaux - Guide
- Quel niveau après 10 heures de conduite - Forum Consommation
3 réponses
marylou.
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14 juil. 2014 à 12:55
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hello
vous dites avoir un contrat de 35 heures .... donc faites vos 35 heures et vous n'aurez plus de problèmes .....
vous dites avoir un contrat de 35 heures .... donc faites vos 35 heures et vous n'aurez plus de problèmes .....
Vinosmab
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21 juillet 2014
14 juil. 2014 à 14:15
14 juil. 2014 à 14:15
Présence ,depuis 2000, de tout les disques chrono tachygraphe et de 14 agendas ou tout est consigé: travail effectué ,temps de travail/jour,clients fait,kilométrage journalier,puis-je utilisé ces éléments et les soumettre à l'inspection du travail,voir au conseil des Prud'hom ?
Vinosmab
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21 juillet 2014
14 juil. 2014 à 14:17
14 juil. 2014 à 14:17
Je n'ai pas de contrat écrit,CDI ,mais verbale.
chiquefille
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14 juil. 2014 à 16:15
14 juil. 2014 à 16:15
bonjour
pour un CDI il n'y a pas de contrat orale.
Commencez par réclamer ces heures supplémentaire non payée a votre employeur par lettre recommandée.
Vous possédez vous même ces disques ?
pour un CDI il n'y a pas de contrat orale.
Commencez par réclamer ces heures supplémentaire non payée a votre employeur par lettre recommandée.
Vous possédez vous même ces disques ?
marylou.
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27 août 2016
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14 juil. 2014 à 17:37
14 juil. 2014 à 17:37
En privé contrat en CDI depuis 2000,à 151,67 heures/mois
c'est bien de vous ??
et après vous dites :
Je n'ai pas de contrat écrit,CDI
je laisse à chiquefille la suite ... car je n'aime pas perdre du temps à répondre pour rien !!!!
bonne soirée
c'est bien de vous ??
et après vous dites :
Je n'ai pas de contrat écrit,CDI
je laisse à chiquefille la suite ... car je n'aime pas perdre du temps à répondre pour rien !!!!
bonne soirée
Vinosmab
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21 juillet 2014
14 juil. 2014 à 19:39
14 juil. 2014 à 19:39
Merci pour vos réponses un jour férié ! Mais j'affirme que je suis en CDI depuis 15 ans,sans contrat de travail,embauche verbale.Les disques sont la propriété du chauffeur,l'employeur n'y accède seulement pour contrôle,du moin dans les boîtes de transport,là je suis chauffeur privé, aucunes vérifications n'est faite par un quelconque responsable de service.je conduit un porteur/remorque 40 tonnes.j'ai la Fimo/Fcos,carte de conducteur pour un autre camion de la société,semi,remorque,et souvent je conduit dans la même journée,l'un et l'autre...
marylou.
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27 août 2016
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14 juil. 2014 à 20:06
14 juil. 2014 à 20:06
rien compris !! vous dites que vous êtes en cdi et que vous être chauffeur privé .. faudrait savoir !!!!
DzNesrine
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24 juillet 2014
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24 juil. 2014 à 03:06
24 juil. 2014 à 03:06
Bonjour,
Si vous avez des preuves c'est bien! avez-vous les disques de la boite noir?
Ecrivez à l'inspecteur du travail par LRAR et à votre employeur en réclamant les heures non payés. Envoyez les preuves à l'inspecteur du travail, il ferra contrôler l'entreprise. Et si il y a effraction, il placera un procès verbal. Et là votre employeur vous paiera, sinon à défaut poursuivez le aux prud'hommes. Et là, il ne va pas broncher... car vous pourrez demander des dommages et intérets.
Je suis "pratiquement" dans le même cas que vous sauf que moi il y a du harcèlement moral. J'ai fait la procédure cité au dessus.
PS: vous pourrez demandez que seulement les 3 dernières année en heures supplémentaires.
Bon courage
Si vous avez des preuves c'est bien! avez-vous les disques de la boite noir?
Ecrivez à l'inspecteur du travail par LRAR et à votre employeur en réclamant les heures non payés. Envoyez les preuves à l'inspecteur du travail, il ferra contrôler l'entreprise. Et si il y a effraction, il placera un procès verbal. Et là votre employeur vous paiera, sinon à défaut poursuivez le aux prud'hommes. Et là, il ne va pas broncher... car vous pourrez demander des dommages et intérets.
Je suis "pratiquement" dans le même cas que vous sauf que moi il y a du harcèlement moral. J'ai fait la procédure cité au dessus.
PS: vous pourrez demandez que seulement les 3 dernières année en heures supplémentaires.
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...