Chomage
MaSanikayopa
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hoquei44 Messages postés 16404 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 décembre 2024 - 13 juil. 2014 à 15:15
hoquei44 Messages postés 16404 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 décembre 2024 - 13 juil. 2014 à 15:15
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hoquei44
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13 juil. 2014 à 14:04
13 juil. 2014 à 14:04
Bonjour,
Si votre employeur refuse la rupture conventionnelle, c'est son droit.
Si vous souhaitez vraiment faire une pause, la seule solution est la démission.
Après avoir respecté le préavis de démission, votre employeur devra vous remettre un certificat de travail, un solde de tout compte et une attestation destinée à Pole-Emploi.
Mais sachez que vous n'aurez pas le droit aux allocations chômages en cas de démission.
CB
Si votre employeur refuse la rupture conventionnelle, c'est son droit.
Si vous souhaitez vraiment faire une pause, la seule solution est la démission.
Après avoir respecté le préavis de démission, votre employeur devra vous remettre un certificat de travail, un solde de tout compte et une attestation destinée à Pole-Emploi.
Mais sachez que vous n'aurez pas le droit aux allocations chômages en cas de démission.
CB
MaSanikayopa
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13 juil. 2014 à 14:24
13 juil. 2014 à 14:24
Donc jaurais tous mes documents mais malgré l'attestation de pole emploi je pourrai pas toucher le chomage??? On me le refusera... Alors un licenciement c sa??
MaSanikayopa
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13 juil. 2014 à 14:26
13 juil. 2014 à 14:26
Ou abandon de poste ??
doris33
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13 juil. 2014 à 14:27
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Bonjour,
un abandon de poste : très mauvaise idée :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6438395-abandon-de-poste
Cordialement
un abandon de poste : très mauvaise idée :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6438395-abandon-de-poste
Cordialement
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MaSanikayopa
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13 juil. 2014 à 14:32
13 juil. 2014 à 14:32
Un licenciement??
hoquei44
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13 juil. 2014 à 15:15
13 juil. 2014 à 15:15
Si vous faîtes une faute dans l'intention de nuire à votre employeur, vous perdrez vos droits à indemnités et votre employeur pourra même vous attaquez.
Gardez votre travail ou démissionnez.
CB
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CB