Annualisation temps de travail
charlottebono
Messages postés
3
Statut
Membre
-
charlottebono Messages postés 3 Statut Membre -
charlottebono Messages postés 3 Statut Membre -
bonjour je viens ici en dernier recours car je suis face a une situation que je trouve injuste et malheureusement je ne sais pas si elle est légale , l'article de loi étant flou à ce sujet.
voilà je suis infirmiere et mes horaires sont fixes:
lundi : 7H-12h30 ( je fais 5h30)
mardi: 7H-12H30( je fais 5h30)
mercredi: 7H-12H30( je fais 5h30)
JEUDI: 7H-12h30 et 14h30-17h30 ( je fais 8h30 )
vendredi: 7h-12h30 et 14h30-17h30 (je fais 8h30)
et quelque fois je fais des samedi en plus...
jusque là tout va bien!
le problème est la suivant:
je fais des heures supplémentaires tous les jours or je m'aperçoit qu'a la fin de l'année non seulement elles ne sont pas comptabilisées mais je lui doit encore des heures...
l'explication de mon patron:
" nous sommes annualisé. sur une base de travail allant du lundi au samedi."
donc l'annualisation dit que:
chaque jours nous travaillons en moyenne 5.84H ( pour arriver a un total de 35H/semaine).
le problème pour moi c'est que lorsque les jours fériés tombent le jeudi ou le vendredi, fictivement il me compte 5.84H de travail... alors qu'en réalité j'en aurait fait 8H30... donc là je dois déjà presque 3H de travail à mon chef malgré ma présence quotidienne et mes heures supplémentaires.
je me retrouve avec un compteur heure dans le négatif, j'ai bau tout donner à mon travail, je dois sans cesse des heures c'est injuste... mais l'inspection du travail n'a pas de solution... travailler pour rien c'est le travail d'une infirmière finalement peut être!
voilà je suis infirmiere et mes horaires sont fixes:
lundi : 7H-12h30 ( je fais 5h30)
mardi: 7H-12H30( je fais 5h30)
mercredi: 7H-12H30( je fais 5h30)
JEUDI: 7H-12h30 et 14h30-17h30 ( je fais 8h30 )
vendredi: 7h-12h30 et 14h30-17h30 (je fais 8h30)
et quelque fois je fais des samedi en plus...
jusque là tout va bien!
le problème est la suivant:
je fais des heures supplémentaires tous les jours or je m'aperçoit qu'a la fin de l'année non seulement elles ne sont pas comptabilisées mais je lui doit encore des heures...
l'explication de mon patron:
" nous sommes annualisé. sur une base de travail allant du lundi au samedi."
donc l'annualisation dit que:
chaque jours nous travaillons en moyenne 5.84H ( pour arriver a un total de 35H/semaine).
le problème pour moi c'est que lorsque les jours fériés tombent le jeudi ou le vendredi, fictivement il me compte 5.84H de travail... alors qu'en réalité j'en aurait fait 8H30... donc là je dois déjà presque 3H de travail à mon chef malgré ma présence quotidienne et mes heures supplémentaires.
je me retrouve avec un compteur heure dans le négatif, j'ai bau tout donner à mon travail, je dois sans cesse des heures c'est injuste... mais l'inspection du travail n'a pas de solution... travailler pour rien c'est le travail d'une infirmière finalement peut être!
A voir également:
- Annualisation temps de travail
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Smic temps partiel 24h - Accueil - Juridique et social
- Temps de change travail - Guide
- Modele lettre diminution temps de travail - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
2 réponses
Pour vous rassurer ayant un statut d'agent territorial j'ai le même problème.
Pour bénéficier des vacances scolaires nous effectuons 40h/ semaine au lieu de 35h, soit 8h x 5jours /semaine.
Quand il y a des jours fériés cela ne nous compte que 7h donc on doit 1h.Quand on est malade c'est la même chose, chaque jour de maladie vaut 7h.
Pour bénéficier des vacances scolaires nous effectuons 40h/ semaine au lieu de 35h, soit 8h x 5jours /semaine.
Quand il y a des jours fériés cela ne nous compte que 7h donc on doit 1h.Quand on est malade c'est la même chose, chaque jour de maladie vaut 7h.
La législation juridique et financière évolue en permanence...