Rompre contrat d'apprentissage.
Résolu
paniick
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jeudi 3 juillet 2014
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paniick Messages postés 7 Date d'inscription jeudi 3 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 5 septembre 2014 - 7 juil. 2014 à 21:37
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1 réponse
Utilisateur anonyme
3 juil. 2014 à 14:29
3 juil. 2014 à 14:29
Bonjour,
Il n'y a pas de possibilité de démission en contrat d'apprentissage. Vous auriez dû envoyer une LRAR à votre employeur il y a 2 mois pour l'informer que vous quitteriez l'entreprise dès l'obtention de votre diplôme. Donc soit vous vous mettez d'accord avec l'employeur pour faire une rupture d'un commun accord, soit vous finissez votre contrat jusqu'au bout (sinon l'employeur pourrait vous demander de lui payer des indemnités)
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-d-apprentissage,13810.html
Sur votre salaire, il dépend de votre âge (si vous avez entre 18 et 21 ans, c'est 49%). Que vos camarades aient plus, tant mieux pour eux, mais ce n'est pas la loi (peut-être se sont-ils mieux débrouillés, et ne sont-ils plus en apprentissage mais en CDD ou CDI à partir du 1/7 ?).
Pour les heures supplémentaires, si c'est votre patron qui vous demande de les faire, il doit vous les payer : demandez-lui, par écrit au besoin.
Cdlt
Il n'y a pas de possibilité de démission en contrat d'apprentissage. Vous auriez dû envoyer une LRAR à votre employeur il y a 2 mois pour l'informer que vous quitteriez l'entreprise dès l'obtention de votre diplôme. Donc soit vous vous mettez d'accord avec l'employeur pour faire une rupture d'un commun accord, soit vous finissez votre contrat jusqu'au bout (sinon l'employeur pourrait vous demander de lui payer des indemnités)
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-d-apprentissage,13810.html
Sur votre salaire, il dépend de votre âge (si vous avez entre 18 et 21 ans, c'est 49%). Que vos camarades aient plus, tant mieux pour eux, mais ce n'est pas la loi (peut-être se sont-ils mieux débrouillés, et ne sont-ils plus en apprentissage mais en CDD ou CDI à partir du 1/7 ?).
Pour les heures supplémentaires, si c'est votre patron qui vous demande de les faire, il doit vous les payer : demandez-lui, par écrit au besoin.
Cdlt
7 juil. 2014 à 21:37
désolé de ne pas avoir répondu avant , j'ai eu un souci d'internet.
Merci pour votre réponse ! C'est un peu ce que je pensé mais au moins une confirmation !
Cordialement.