Accident de trajet et faute inexcusable de l'employeur

Bonjour, mon mari a été victime d'un accident de trajet le 24/09/2012 car il revenait de son entreprise. Son accident a été reconnu par la CPAM et sa demande de reconnaissance de travailleur handicapé a également été faite car n'en n'ait pas sorti indemne...

Avant l'accident, il a contracté une pneumonie, il a passé plusieurs visites à la médecine du travail qui a expressément noter sur le compte rendu qu'il ne fallait plus qu'il soit en contact avec des matières volatiles(posait des tapis d'insonorisation) à sa reprise de poste... Ils ont fait ces demandes à 3 reprises, j'ai les documents et des courriers internes adréssés au docteur de l'entreprise de la part du docteur de la médecine du travail allant dans ce sens. Puis, mon docteur traitant a demandé un poste aménagé et à la date où il a eu cet accident, ce n'était toujours pas fait... Rien n'a été fait et chaque jour, son état de santé s'est dégradé et a conduit à notre pire cauchemar...

Hospitalisé, puis revenu à la maison avec lit médical ne pouvant rien faire seul... Non pas que ça m'a gêné de m'occuper de mon mari mais j'étais enceinte de 6 mois à l'époque et devait gérer en plus de mon foyer, de mon mari, ma belle mère alitée...A ce jour, il ne pourra plus jamais travailler et est toujours en soin et a même subi une intervention en mars dernier... Etat psychologique déplorable, mauvaise humeur, sentiment d'infériorité,terreurs nocturnes, etc...

Pensez vous que la responsabilité de l'employeur est engagée? Faute inexcusable de l'employeur ? Que me conseillez vous de faire ?

A ce jour, même l'assurance auprès de laquelle nous avions souscrit une garantie individuelle accident ne nous a toujours rien verser... Au début, pas au courant de l'accident puis, reconnaissent l'accident, nous mettent du malus et notre échéance à hauteur de 10 euros par mois d'augmenter...Je ne parle même pas de l'employeur...

J'ai contacté la CPAM par téléphone qui me dit que je ne dois pas m'inquiéter et que le délai légal des 2 ans s'applique pour mon mari dans le cadre de la faute inexcusable de l'employeur qu'à partir de la date de sa consolidation ou de la cessation des indemnités journalières ???? VRAI ou FAUX car ce matin au guichet la CPAM de douai s'en lavait les mains et m'orientait vers l'inspection du travail... Génial et professionnel, non ?