Rupture conventionnel
patou45170
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A voir également:
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Enka1
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Modifié par Enka1 le 26/06/2014 à 20:51
Modifié par Enka1 le 26/06/2014 à 20:51
Bonsoir,
Saches déjà que la rupture conventionnelle doit être un accord et une volonté des DEUX parties, ton employeur et toi, et que ni l' un ni l' autre ne peut obliger l' autre partie à accepter.
" pourriez vous me dire combien je toucherais si je fait une demande de rupture conventionnelle "
Déjà, il faut que ton patron soit d' accord.
Ensuite, on ne peut rien te dire, puisqu' il s' agit d'une négociation autrement dit, le plus malin lèse l' autre ! ...
Seule obligation de l' employeur, s' il accepte, est de verser le minimum légal. point final.
" et si j'aurais le droit pour touchez le chomage aprés "
Oui. Cela ouvre les droits au chômage. mais attention délai de carence ...
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
Saches déjà que la rupture conventionnelle doit être un accord et une volonté des DEUX parties, ton employeur et toi, et que ni l' un ni l' autre ne peut obliger l' autre partie à accepter.
" pourriez vous me dire combien je toucherais si je fait une demande de rupture conventionnelle "
Déjà, il faut que ton patron soit d' accord.
Ensuite, on ne peut rien te dire, puisqu' il s' agit d'une négociation autrement dit, le plus malin lèse l' autre ! ...
Seule obligation de l' employeur, s' il accepte, est de verser le minimum légal. point final.
" et si j'aurais le droit pour touchez le chomage aprés "
Oui. Cela ouvre les droits au chômage. mais attention délai de carence ...
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...