refus de mobilité - abandon de poste ?

Question

Bonjour,

Mon employeur m'a informé que mon poste serait affecté a partir de la mi novembre sur un autre site, qui se situe à 65 km de mon domicile et plus d'une heure de transport pour y arriver. 
Mon agence actuelle ne ferme pas c'est tout mon service qui est délocalisé. Je suis dans l'impossibilité totale de suivre (enfants en bas age qui entrent en maternelle en septembre entre autre). Et mon employeur va vraisemblablement refuser des ruptures à l'amiable. 

En gros soit je suis le mouvement, soit je démissionne.

Ma question est : lorsque mon materiel de travail sera envoyé sur le lieu de mon affectation, si je me présente sur mon lieu actuel car je vais refuser la mobilité, mon employer peut il qualifier le fait que je n'aille pas dans ma nouvelle affectation à un abandon de poste?

J'espère avoir été claire si ce n'est pas le cas n'hesitez pas à me demander des précisions.

Merci d'avance pour vos réponses.

Dubaque60 · Answer

Bonjour,

Avez-vous une clause de mobilité dans votre contrat ?

Si oui,  cette clause de mobilité géographique est-elle définie de façon précise ?

Exemple : Votre contrat prévoit une zone géographique telle que la région parisienne

Cdlt

comptableencolere · Answer

Bonjour,

Merci pour votre rapidité, oui j'ai une clause de mobilité dans mon contrat de travail qui est prévue pour la région ile de france.

comptableencolere · Answer

Merci de me mettre en garde, je n'ai pas l'intention de faire un abandon de poste! Surtout pas.

Je souhaiterais savoir si lorsque le déménagement des dossiers sera fait et que je n'aurais plus d'ordinateur ni rien pour travailler, en me rendant sur mon "ancien" lieu de travail donc je ne suis pas absente. Mais je ne suis pas présente sur mon nouveau lieu de travail! 

Cela est considéré comme un abandon de poste ou pas?

Refus de mobilité - abandon de poste ?

3 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters