Certificat anticipé
sunday31
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sunday31 Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 23 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2014 - 23 juin 2014 à 05:19
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tmarciano
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samedi 14 juin 2014
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8 avril 2016
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22 juin 2014 à 23:37
22 juin 2014 à 23:37
Bonjour,
Ca n'est pas délirant, car pour établir un CDD de remplacement il a besoin de connaitre vos dates d'absence. Il serait très dommageable pour lui d'embaucher quelqu'un pour vous remplacer jusqu'au 30 du mois, si au final vous revenez travailler le 25, par exemple.
Après, c'est son problème, pas le votre. Rien ne vous oblige à lui fournir ce certificat, vous auriez très bien pu ne pas le prévenir à l'avance. Il fera comme tout le monde, il attendra que vous lui donniez un arrêt en juillet pour faire son contrat.
Ca n'est pas délirant, car pour établir un CDD de remplacement il a besoin de connaitre vos dates d'absence. Il serait très dommageable pour lui d'embaucher quelqu'un pour vous remplacer jusqu'au 30 du mois, si au final vous revenez travailler le 25, par exemple.
Après, c'est son problème, pas le votre. Rien ne vous oblige à lui fournir ce certificat, vous auriez très bien pu ne pas le prévenir à l'avance. Il fera comme tout le monde, il attendra que vous lui donniez un arrêt en juillet pour faire son contrat.
sunday31
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20 juillet 2014
23 juin 2014 à 05:19
23 juin 2014 à 05:19
Bonjour tmarciano,
Merci pour votre intervention,je dois récupérer le certificat aujourd'hui.
Après,effectivement j'en fait ce que je veux.....je n'ai pas précisé qu'on m'a demandé de faire l'arrêt jusqu'au 25/07 car du 28 /07 au 24/08 congés annuels et,je cite ma direction,il est difficile ensuite de vous donner les congés non pris.....Ce à quoi le médecin m'a repondu que la mairie n'avait pas à lui dicter ce qu'elle devait faire! et je suis bien d'accord.
Bonne journée
Merci pour votre intervention,je dois récupérer le certificat aujourd'hui.
Après,effectivement j'en fait ce que je veux.....je n'ai pas précisé qu'on m'a demandé de faire l'arrêt jusqu'au 25/07 car du 28 /07 au 24/08 congés annuels et,je cite ma direction,il est difficile ensuite de vous donner les congés non pris.....Ce à quoi le médecin m'a repondu que la mairie n'avait pas à lui dicter ce qu'elle devait faire! et je suis bien d'accord.
Bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...