Poursuite d'un maire pour emplois fictifs
ricou77
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dany311 Messages postés 21096 Date d'inscription jeudi 11 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 16 février 2025 - 18 juin 2014 à 13:49
dany311 Messages postés 21096 Date d'inscription jeudi 11 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 16 février 2025 - 18 juin 2014 à 13:49
A voir également:
- À qui dénoncer un emploi fictif
- Modèle de lettre pour dénoncer un comportement agressif - Guide
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maylin27
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Modifié par maylin27 le 18/06/2014 à 13:27
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la loi interdit de payer un agent au delà de 3 ans à plein traitement et de 5 ans à demi traitement
NON, le plein traitement peut etre porté a 5 ans dans certains cas !!!!!! + 3 ans 1/2 traitement.
.
de plus, je sais qu'il s'agit d'un accord passé entre eux :(
l'important est de pouvoir le Prouver devant le T.A !
Cordialement
NON, le plein traitement peut etre porté a 5 ans dans certains cas !!!!!! + 3 ans 1/2 traitement.
.
de plus, je sais qu'il s'agit d'un accord passé entre eux :(
l'important est de pouvoir le Prouver devant le T.A !
Cordialement
maylin27
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Modifié par maylin27 le 18/06/2014 à 11:40
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bonjour,
j'ai la preuve qu'au moins 2 personnels administratifs sont toujours payés à 100% alors qu'ils ne travaillent plus.Il s'agit donc bien là, à mon sens, d'emplois fictifs
a votre sens peut etre, mais quant a la loi !!!! sachez tout de même qu'il existe des cas ou des agents peuvent etre payées a 100 % même si elle ne travaillent plus.... Pouvez vous préciser depuis combien de temps elles sont payées sans etre présentes ??
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
j'ai la preuve qu'au moins 2 personnels administratifs sont toujours payés à 100% alors qu'ils ne travaillent plus.Il s'agit donc bien là, à mon sens, d'emplois fictifs
a votre sens peut etre, mais quant a la loi !!!! sachez tout de même qu'il existe des cas ou des agents peuvent etre payées a 100 % même si elle ne travaillent plus.... Pouvez vous préciser depuis combien de temps elles sont payées sans etre présentes ??
Cordialement
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ricou77
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4 août 2014
18 juin 2014 à 12:27
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Bonjour,
Je connais bien la longue maladie (3 ans max dont 1 an max à 100% et 2 ans à 50% ou 3 ans à 100 % et 2 ans à 50% en cld).
Là c'est depuis plus de 5 ans à 100% !!!
Sans arrêté de reprise ou même d'arrêté de mise en disponibilité ou encore d'arrêté de mise à 50%.
cordialement
Je connais bien la longue maladie (3 ans max dont 1 an max à 100% et 2 ans à 50% ou 3 ans à 100 % et 2 ans à 50% en cld).
Là c'est depuis plus de 5 ans à 100% !!!
Sans arrêté de reprise ou même d'arrêté de mise en disponibilité ou encore d'arrêté de mise à 50%.
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maylin27
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18 juin 2014 à 12:56
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Attention plus de 5 ans illégal, mais 5 ans OK dans certains cas....
ricou77
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4 août 2014
18 juin 2014 à 13:09
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oui on est bien d'accord :)
dany311
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18 juin 2014 à 13:00
18 juin 2014 à 13:00
bonjour
pour congés maladie dans la fonction publique
https://www.fonction-publique.gouv.fr/conge-de-longue-maladie
et
https://www.fonction-publique.gouv.fr/conge-de-longue-duree
donc avant de vous engager dans une ""dénonciation"" pour " emploi fictifs "" bien étudier les cas
or , comme vous n'aurez pas accès au dossier médical de ces 2 personnes , je demanderais que les cas de ces 2 personnes soient évoqués au prochain conseil municipal
cdlt
pour congés maladie dans la fonction publique
https://www.fonction-publique.gouv.fr/conge-de-longue-maladie
et
https://www.fonction-publique.gouv.fr/conge-de-longue-duree
donc avant de vous engager dans une ""dénonciation"" pour " emploi fictifs "" bien étudier les cas
or , comme vous n'aurez pas accès au dossier médical de ces 2 personnes , je demanderais que les cas de ces 2 personnes soient évoqués au prochain conseil municipal
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ricou77
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4 août 2014
18 juin 2014 à 13:12
18 juin 2014 à 13:12
Bonjour,
Le dossier médical ne rentre pas en ligne de compte puisque légalement, et quel que soit le dossier médical de l'agent, la loi interdit de payer un agent au delà de 3 ans à plein traitement et de 5 ans à demi traitement.
De plus, je sais qu'il s'agit d'un accord passé entre eux :(
Cordialement
Le dossier médical ne rentre pas en ligne de compte puisque légalement, et quel que soit le dossier médical de l'agent, la loi interdit de payer un agent au delà de 3 ans à plein traitement et de 5 ans à demi traitement.
De plus, je sais qu'il s'agit d'un accord passé entre eux :(
Cordialement
dany311
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18 juin 2014 à 13:32
18 juin 2014 à 13:32
"" emplois fictifs "" à mon avis rien à voir avec le T.A.
c'est plutôt du Pénal , donc Tribunal de Grande Instance
mais comme je disais à ricou77 , avant de se lancer dans une telle procédure , il faut être sur de son coup et ne pas y aller à la légère
c'est plutôt du Pénal , donc Tribunal de Grande Instance
mais comme je disais à ricou77 , avant de se lancer dans une telle procédure , il faut être sur de son coup et ne pas y aller à la légère
maylin27
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18 juin 2014 à 13:40
18 juin 2014 à 13:40
OUI dany, plutot correctionnel qu'administratif..... Quant au pénal, je ne sais pas....
dany311
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18 juin 2014 à 13:49
18 juin 2014 à 13:49
exact ; Tribunal Correctionnel !!
18 juin 2014 à 13:39
Dans mon cas ce n'est pas du tout le cas :
"Durée et rémunération du congé
La durée totale du congé de longue durée est fixée à 5 ans maximum, pour la même affection.
Le fonctionnaire conserve l'intégralité de son traitement indiciaire pendant 3 ans.
Les 2 années suivantes, il est rémunéré à demi-traitement."