Partir pendant CDD à terme de fin non précis
62margaux62
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Bonjour, j'ai besoin de votre aide: je vais déménager (changement de région) avec mon conjoint pour que je puisse reprendre mes études. Le problème est que mon conjoint est en CDD mais il n'y a pas de terme de fin précis, voici ce qui est écrit:
"Ce contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du 01 septembre 2012, en remplacement de Mlle X qui est en congé parental et dont le retour est prévu en octobre 2014. Toutefois, le contrat prendra fin au cas ou Mlle X anticiperait son retour en octobre 2013"
(Sachant que Mlle X n'est toujours pas revenu et qu'on ne sait si elle reviendra en octobre 2014, l'employeur de mon conjoint ne lui en a pas parlé.)
Nous devons déménager en octobre 2014, et donc il devra "quitter son travail" j'aimerais donc savoir si au 1er octobre 2014 il sera dans son droit si il part? avec cet extrait comprenez vous que le contrat se termine au 1er octobre 2014?
Touchera t'il la prime de précarité ainsi que les allocations chômages?
J'attends impatiemment vos réponses.
Merci d'avance
"Ce contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du 01 septembre 2012, en remplacement de Mlle X qui est en congé parental et dont le retour est prévu en octobre 2014. Toutefois, le contrat prendra fin au cas ou Mlle X anticiperait son retour en octobre 2013"
(Sachant que Mlle X n'est toujours pas revenu et qu'on ne sait si elle reviendra en octobre 2014, l'employeur de mon conjoint ne lui en a pas parlé.)
Nous devons déménager en octobre 2014, et donc il devra "quitter son travail" j'aimerais donc savoir si au 1er octobre 2014 il sera dans son droit si il part? avec cet extrait comprenez vous que le contrat se termine au 1er octobre 2014?
Touchera t'il la prime de précarité ainsi que les allocations chômages?
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il peut négocier avec son employeur une fin de CDD et toucher la prime de précarité
Merci pour votre réponse :)