Partir pendant CDD à terme de fin non précis

62margaux62 Messages postés 30 Date d'inscription mardi 10 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 janvier 2016 - 10 juin 2014 à 17:32
62margaux62 Messages postés 30 Date d'inscription mardi 10 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 janvier 2016 - 11 juin 2014 à 16:29
Bonjour, j'ai besoin de votre aide: je vais déménager (changement de région) avec mon conjoint pour que je puisse reprendre mes études. Le problème est que mon conjoint est en CDD mais il n'y a pas de terme de fin précis, voici ce qui est écrit:

"Ce contrat est conclu pour une durée déterminée à compter du 01 septembre 2012, en remplacement de Mlle X qui est en congé parental et dont le retour est prévu en octobre 2014. Toutefois, le contrat prendra fin au cas ou Mlle X anticiperait son retour en octobre 2013"

(Sachant que Mlle X n'est toujours pas revenu et qu'on ne sait si elle reviendra en octobre 2014, l'employeur de mon conjoint ne lui en a pas parlé.)

Nous devons déménager en octobre 2014, et donc il devra "quitter son travail" j'aimerais donc savoir si au 1er octobre 2014 il sera dans son droit si il part? avec cet extrait comprenez vous que le contrat se termine au 1er octobre 2014?
Touchera t'il la prime de précarité ainsi que les allocations chômages?

J'attends impatiemment vos réponses.

Merci d'avance
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1 réponse

feloxe Messages postés 26490 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 8 novembre 2024 9 945
10 juin 2014 à 19:06
Tant que Mlle X ne revient pas ou ne démissionne pas, votre mari ne peut pas quitter son emploi sauf a ne pas avoir de prime de précarité ni d'allocation chômage.
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62margaux62 Messages postés 30 Date d'inscription mardi 10 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 janvier 2016
10 juin 2014 à 22:50
Dans ce cas c'est honteux... Et si mon conjoint trouve un CDI, il aura le droit de partir et d'avoir au moins la prime de précarité ?
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62margaux62 Messages postés 30 Date d'inscription mardi 10 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 janvier 2016
10 juin 2014 à 22:52
Et si c'est a l'amiable vu qu'il s'entent bien avec son patron et est un très bon élément de l'entreprise, il pourrait faire en sorte d'avoir les allocations? Et la prime de précarité ?
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feloxe Messages postés 26490 Date d'inscription jeudi 25 février 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 8 novembre 2024 9 945
11 juin 2014 à 16:27
Si votre conjoint trouve un CDI il devra démissionner donc il n'aura pas de prime de précarité.

Il peut négocier avec son employeur une fin de CDD et toucher la prime de précarité
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62margaux62 Messages postés 30 Date d'inscription mardi 10 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 janvier 2016
11 juin 2014 à 16:29
Mais c'est tellement dur de trouver un CDI de nos jours ...
Merci pour votre réponse :)
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