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Base de calcul des congés payés

simon75009 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 9 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2014 - 9 juin 2014 à 16:22
simon75009 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 9 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2014 - 10 juin 2014 à 12:55
bonjour.
suite a la rupture de ma periode d'essai par mon employeur.

Je vais demain chercher mon solde tout compte.

Ma question est simple: il me reste 13 de CP et RTT...es ce que je dois prendre mon salaire brut pour connaitre le montant totale ou le salaire net?

je ferais donc 13 jours * mon salaire brut = le montant payé par mon employeur?

ou alors 13 * mon salaire net?


merci beaucoup pour votre aide

simon
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4 réponses

Réponse 1 / 4
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
9 juin 2014 à 16:37
bjr
on calcule toujours en brut mais les cotisations sociales seront retirées
additionnez tous vos salaires brut et multipliez par 10 % et voilà vous avez le résultat
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Réponse 2 / 4
simon75009 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 9 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2014
9 juin 2014 à 16:46
Merci Tania,

Pouvez vous me donner une estimations des cotisation sociale pour un poste de cadre coef 130 echelons C 2.2 avec un brut de 2750 euros par mois?

j'espère que cela est possible pour vous.

Merci beaucoup.

simon
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Réponse 3 / 4
simon75009 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 9 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2014
9 juin 2014 à 16:56
jai trouvé l'info que les charges salariales representent 22% du salaire brut.

je dois donc faire ce calcul: 2750*(1-0.22)*0.22=775

jai travaillé du 9 decembre au 9 Juin=6 mois donc...

(2750-775) *6)*10%=montant indemnité CP

désolé mais j'ai des doute sur l'honnêteté de l'employeur...j'aimerais donc avoir la bonne méthode de calcul.

Merci
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
9 juin 2014 à 18:04
si vous prenez comptant le taux des charges sociales sachez qu'il peut varier d'une entreprise à l'autre d'une région à l'autre (eh oui l'alsace moselle) donc vous vérifierai cette somme en trut c'est tout
salaire brtu * 6 ) x
s * 10 % = indemnité de cp
maintenant à voir si vous avez droit à la prime de précarité car là autre calcul
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Réponse 4 / 4
simon75009 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 9 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2014
10 juin 2014 à 12:55
merci Tania!
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