Base de calcul des congés payés
simon75009
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simon75009 Messages postés 4 Statut Membre -
simon75009 Messages postés 4 Statut Membre -
bonjour.
suite a la rupture de ma periode d'essai par mon employeur.
Je vais demain chercher mon solde tout compte.
Ma question est simple: il me reste 13 de CP et RTT...es ce que je dois prendre mon salaire brut pour connaitre le montant totale ou le salaire net?
je ferais donc 13 jours * mon salaire brut = le montant payé par mon employeur?
ou alors 13 * mon salaire net?
merci beaucoup pour votre aide
simon
suite a la rupture de ma periode d'essai par mon employeur.
Je vais demain chercher mon solde tout compte.
Ma question est simple: il me reste 13 de CP et RTT...es ce que je dois prendre mon salaire brut pour connaitre le montant totale ou le salaire net?
je ferais donc 13 jours * mon salaire brut = le montant payé par mon employeur?
ou alors 13 * mon salaire net?
merci beaucoup pour votre aide
simon
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4 réponses
bjr
on calcule toujours en brut mais les cotisations sociales seront retirées
additionnez tous vos salaires brut et multipliez par 10 % et voilà vous avez le résultat
on calcule toujours en brut mais les cotisations sociales seront retirées
additionnez tous vos salaires brut et multipliez par 10 % et voilà vous avez le résultat
Merci Tania,
Pouvez vous me donner une estimations des cotisation sociale pour un poste de cadre coef 130 echelons C 2.2 avec un brut de 2750 euros par mois?
j'espère que cela est possible pour vous.
Merci beaucoup.
simon
Pouvez vous me donner une estimations des cotisation sociale pour un poste de cadre coef 130 echelons C 2.2 avec un brut de 2750 euros par mois?
j'espère que cela est possible pour vous.
Merci beaucoup.
simon
jai trouvé l'info que les charges salariales representent 22% du salaire brut.
je dois donc faire ce calcul: 2750*(1-0.22)*0.22=775
jai travaillé du 9 decembre au 9 Juin=6 mois donc...
(2750-775) *6)*10%=montant indemnité CP
désolé mais j'ai des doute sur l'honnêteté de l'employeur...j'aimerais donc avoir la bonne méthode de calcul.
Merci
je dois donc faire ce calcul: 2750*(1-0.22)*0.22=775
jai travaillé du 9 decembre au 9 Juin=6 mois donc...
(2750-775) *6)*10%=montant indemnité CP
désolé mais j'ai des doute sur l'honnêteté de l'employeur...j'aimerais donc avoir la bonne méthode de calcul.
Merci
si vous prenez comptant le taux des charges sociales sachez qu'il peut varier d'une entreprise à l'autre d'une région à l'autre (eh oui l'alsace moselle) donc vous vérifierai cette somme en trut c'est tout
salaire brtu * 6 ) x
s * 10 % = indemnité de cp
maintenant à voir si vous avez droit à la prime de précarité car là autre calcul
salaire brtu * 6 ) x
s * 10 % = indemnité de cp
maintenant à voir si vous avez droit à la prime de précarité car là autre calcul
La législation juridique et financière évolue en permanence...