Base de calcul des congés payés
bonjour.
suite a la rupture de ma periode d'essai par mon employeur.
Je vais demain chercher mon solde tout compte.
Ma question est simple: il me reste 13 de CP et RTT...es ce que je dois prendre mon salaire brut pour connaitre le montant totale ou le salaire net?
je ferais donc 13 jours * mon salaire brut = le montant payé par mon employeur?
ou alors 13 * mon salaire net?
merci beaucoup pour votre aide
simon
suite a la rupture de ma periode d'essai par mon employeur.
Je vais demain chercher mon solde tout compte.
Ma question est simple: il me reste 13 de CP et RTT...es ce que je dois prendre mon salaire brut pour connaitre le montant totale ou le salaire net?
je ferais donc 13 jours * mon salaire brut = le montant payé par mon employeur?
ou alors 13 * mon salaire net?
merci beaucoup pour votre aide
simon
4 réponses
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bjr
on calcule toujours en brut mais les cotisations sociales seront retirées
additionnez tous vos salaires brut et multipliez par 10 % et voilà vous avez le résultat -
Merci Tania,
Pouvez vous me donner une estimations des cotisation sociale pour un poste de cadre coef 130 echelons C 2.2 avec un brut de 2750 euros par mois?
j'espère que cela est possible pour vous.
Merci beaucoup.
simon -
jai trouvé l'info que les charges salariales representent 22% du salaire brut.
je dois donc faire ce calcul: 2750*(1-0.22)*0.22=775
jai travaillé du 9 decembre au 9 Juin=6 mois donc...
(2750-775) *6)*10%=montant indemnité CP
désolé mais j'ai des doute sur l'honnêteté de l'employeur...j'aimerais donc avoir la bonne méthode de calcul.
Merci-
si vous prenez comptant le taux des charges sociales sachez qu'il peut varier d'une entreprise à l'autre d'une région à l'autre (eh oui l'alsace moselle) donc vous vérifierai cette somme en trut c'est tout
salaire brtu * 6 ) x
s * 10 % = indemnité de cp
maintenant à voir si vous avez droit à la prime de précarité car là autre calcul
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merci Tania!
La législation juridique et financière évolue en permanence...