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Travail saisonnier durant ses congés payés

Pauline270 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 7 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2014 - 7 juin 2014 à 13:06
Pauline270 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 7 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2014 - 7 juin 2014 à 18:38
Bonjour,

Je suis en contrat de professionnalisation depuis 01 Août 2013 dont la fin est le 31 Juillet 2014.
Ayant besoin d'argent et ne pouvant travailler en Août, j'ai trouver un emploi mieux rémunéré pour Juillet. J'avais donc convenu avec mon patron actuel, de faire une rupture conventionnelle fin Juin ainsi il m'aurait payé mes congés payés, fin Juin.
Maintenant, il change d'avis et me fait poser les congés en Juillet avec un solde de tout compte fin Juillet.
Cela signifie que j'aurai une fiche de paye pour Juillet de l'entreprise où j'ai fait mon contrat pro et où je suis en congés et une deuxième pour l'emploi saisonnier que j'ai trouvé pour Juillet.

Donc j'ai un emploi saisonnier durant mes congés payés, mais après je ne retourne pas dans mon entreprise de contrat pro puisque mon contrat sera terminé.
Ai-je le droit ? Comment faire pour pouvoir travailler en Juillet ?

S'il vous plaît. Merci et bonne journée.
A voir également:

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
7 juin 2014 à 14:10
bjr
déjà la rupture conventionnelle n'existe pas pour un cdd donc votre employeur a raison de ne pas l'accepter ça n'existe pas
vous ne pouvez pas travailler pendant vos cp
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Réponse 2 / 2
Pauline270 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 7 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2014
7 juin 2014 à 14:46
Je peux faire une rupture anticipée par accord commun en CDD !!

Mais c'est un emploi saisonnier, c'est pour financier mes études et mon dernier jour dans l'entreprise actuelle sera le 30 juin après je n'y retourne pas.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
7 juin 2014 à 15:15
vous etes en contrat jusqu'au 31 juillet donc vous ne pouvez pas
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Pauline270 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 7 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2014
7 juin 2014 à 15:20
Mais c'est un emploi saisonnier ?
Quand on travaille durant nos congés payés il est dit qu'on sera licencié de l'entreprise où l'on est en congés mais je m'en fiche puisque je n'y retourne pas de toute façon.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
7 juin 2014 à 15:30
à part les vendanges c'est interdit mais bon vous vous en fichez comme vous dites alors où est le problème
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Pauline270 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 7 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2014
7 juin 2014 à 15:39
Le problème est que l'entreprise qui va m'embaucher en juillet risque des poursuites ? et moi je risque une amende ?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
7 juin 2014 à 15:43
oui
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