Licenciement pour inaptitude

alexa38 Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 4 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 4 juin 2014 - 4 juin 2014 à 18:47
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 4 juin 2014 à 19:28
Bonjour
Besoin de votre aide SVP. Je suis en arrêt maladie depuis 4 mois pour dépression et ne peux plus retourner dans mon entreprise. Je suis en CDI. Je souhaitais partir de mon entreprise à l'amiable mais refus ; du coup angoisse sur angoisse j'ai demandé une visite au médecin du travail.
1/ dois-je avertir ma société de ma demande auprès du Médecin du travail ?
2/ Ayant déjà eu une visite fin avril au médecin du travail voulue par le medecin de la Sécurité sociale, celle-ci m'avait dit que si problème avec ma société vu mon état de santé il m'était moralement impossible d'y retourner et de voir pour un licenciement pour inaptitude. Est-ce possible de faire un licenciement pour inaptitude alors que je suis déjà en arret maladie ?
3/ si ok, suis-je obligée d'aller à l'entretien préalable du licenciement étant donné que je suis dans l'incapacité moral de les voir ?
Merci pour votre aide.

2 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 452
4 juin 2014 à 19:02
bjr
pas besoin d'avertir l'employeur pour un rendez vous chez le médecin du travail
au cas ou l'inaptitude serait effective vous n'avez pas besoin d'aller à l'entretien par contre pour le solde de tout compte il faudra bien y aller
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Merci pour votre reponse.
savez vous si en arret maladie la procedure du licenciement pour inaptitude peut se faire ?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 452
4 juin 2014 à 19:28
je n'y vois pas d'inconvénient
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