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sevluna42
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 28 mai 2014 à 21:05
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 28 mai 2014 à 21:05
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casimir06
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27 mai 2014 à 20:58
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Bonjour,
Si vous avez employer votre assmat durant 5 mois et demi, vous ne lui devez pas d'indemnité de rupture, en revanche selon la nature de votre contrat (année incomplète ou complète) vous aurez une régularisation de la mensu à faire et un solde de congés payés.
Cordialement
Si vous avez employer votre assmat durant 5 mois et demi, vous ne lui devez pas d'indemnité de rupture, en revanche selon la nature de votre contrat (année incomplète ou complète) vous aurez une régularisation de la mensu à faire et un solde de congés payés.
Cordialement
sevluna42
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Non je l'ai employée pendant 5 ans 1/2
sevluna42
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28 mai 2014 à 20:13
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Vous lui devez donc 1/120ème de tous les salaires nets versés depuis le début du contrat, congés payés inclus. (hors indemnité, entretien, nourriture et autres)
Donc il faut que je multiplie 350×12, le résultat ×5 et après divisé par 120
casimir06
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28 mai 2014 à 21:05
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Je crois que le mieux pour ne pas faire d'erreur serait de reprendre vos déclarations paje depuis le début...vous n'avez jamais eu de déduction pour maladie de l'enfant, absences pour convenances perso de l'assmat, heures complémentaire ?
Un salaire identique durant 5 ans et demi....se serait surprenant !
Et dans votre calcul vous oubliez le 1/2 des 5 ans...
Vous pouvez remonter vos déclarations sur le site de pajemploi.
Un salaire identique durant 5 ans et demi....se serait surprenant !
Et dans votre calcul vous oubliez le 1/2 des 5 ans...
Vous pouvez remonter vos déclarations sur le site de pajemploi.