Absences injustifiées
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, je suis en absences injustifiées depuis fin avril, j'ai reçu ma lettre de convocation 1 mois après en vue d'une sanction disciplinaire et je me suis rendu à l'entretien avec ma DRH qui m'a dit que mes explications ne l'ont pas convaincues et qu'elle a l'intention de faire durer la procédure avant l'obstention de me lettre de licenciement. A t'elle le droit et de combien de temps dispose t'elle ? et que risque t'elle si elle tarde à m'envoyer ma lettre hors délais tout en sachant que cette situation doit etre réglé. Merçi de vos réponses
8 réponses
bjr
vous avez choisi la mauvaise solution elle elle ne risque rien par contre vous vous risquez d'attendre longtemps très longtemps
vous avez choisi la mauvaise solution elle elle ne risque rien par contre vous vous risquez d'attendre longtemps très longtemps
Bonjour,
L'employeur peut très bien ne rien faire et vous adresser chaque mois votre fiche de paie à 0€.
Mauvaise solution que vous avez choisie là !
Cordialement
L'employeur peut très bien ne rien faire et vous adresser chaque mois votre fiche de paie à 0€.
Mauvaise solution que vous avez choisie là !
Cordialement
Bonjour,
lisez le lien suivant :
https://www.keljob.com/articles/abandon-de-poste-que-risque-t-on-vraiment
Votre employeur ne risque rien, c'est vous qui vous êtes mis dans l'"embarras".
Cordialement
lisez le lien suivant :
https://www.keljob.com/articles/abandon-de-poste-que-risque-t-on-vraiment
Votre employeur ne risque rien, c'est vous qui vous êtes mis dans l'"embarras".
Cordialement
Si vous avez une meilleur solution faite moi en part puisque vous avez l'ai de vous y connaitre mieux que moi. Cdt
je démissionnerai que lorsque j'aurai trouvé un autre travail mais pour le moment c'est la seule solution que j'ai trouvé étant donne que je ne peux plus travailler pour eux, ils m'envoyent dans un site trop loin de chez moi ou il faudrait être véhiculé. Ils ne veulent pas comprendre et font la sourde oreille.
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Vous vous abstiendrez désormais de me répondre, s'inscrire dans un forum ne veut pas dire juger trop hâtivement et casser le moral des personnes qui ne recherchent soutien et compréhension car vous ne connaissez rien de ma vie et je vous souhaite de ne jamais vous retrouver dans cette situation
Bonjour,
désolé que les réponses ne vous conviennent pas, mais vous n'avez pas d'autres solutions que :
1 - retourner au travail
2 - rupture conventionnelle
3 - trouvez un autre emploi et démissionner
4 - demissionner et trouver un autre emploi
L'abandon de poste est celui qui peut faire durer le licenciement vitam eternam car l'employeur n'a aucunement l'obligation de le faire.
Durant ce temps la : pas de salaire, pas d'assédic, pas de possibilité de travailler ailleurs car vous faites toujours parti des effectifs de votre employeurs.
Attention, si vous trouver un travail avec disponibilité immédiate, vous aurez du mal car , il vous faudra démissionner et prendre en compte la période de préavis que vous aurez a faire........
Cordialement
désolé que les réponses ne vous conviennent pas, mais vous n'avez pas d'autres solutions que :
1 - retourner au travail
2 - rupture conventionnelle
3 - trouvez un autre emploi et démissionner
4 - demissionner et trouver un autre emploi
L'abandon de poste est celui qui peut faire durer le licenciement vitam eternam car l'employeur n'a aucunement l'obligation de le faire.
Durant ce temps la : pas de salaire, pas d'assédic, pas de possibilité de travailler ailleurs car vous faites toujours parti des effectifs de votre employeurs.
Attention, si vous trouver un travail avec disponibilité immédiate, vous aurez du mal car , il vous faudra démissionner et prendre en compte la période de préavis que vous aurez a faire........
Cordialement
Sachant que si l'employeur veut faire trainer c'est son droit..... (plusieurs mois sans salaire, voire années....)
la meilleure solution : démissionner. Certes vous n'aurez pas d'allocation durant mini 4 mois, mais cela durera moins longtemps que d'attendre un éventuel licenciement. Vous pouvez etre dispensé du préavis, donc pouvoir accepter un travail immédiatement et retrouver l'envie de vous battre pour vous en sortir. Vous ne devrez plus rien a l'ancien employeur et vous aurez l'esprit plus tanquille pour chercher un emploi (interim, cdd ou autre) meme si vous "ramez" financièrement.
Cordialement
la meilleure solution : démissionner. Certes vous n'aurez pas d'allocation durant mini 4 mois, mais cela durera moins longtemps que d'attendre un éventuel licenciement. Vous pouvez etre dispensé du préavis, donc pouvoir accepter un travail immédiatement et retrouver l'envie de vous battre pour vous en sortir. Vous ne devrez plus rien a l'ancien employeur et vous aurez l'esprit plus tanquille pour chercher un emploi (interim, cdd ou autre) meme si vous "ramez" financièrement.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...