absences injustifiées

Question

Bonjour, je suis en absences injustifiées depuis fin avril, j'ai reçu ma lettre de convocation 1 mois après en vue d'une sanction disciplinaire et je me suis rendu à l'entretien avec ma DRH qui m'a dit que mes explications ne l'ont pas convaincues et qu'elle a l'intention de faire durer la procédure avant l'obstention de me lettre de licenciement. A t'elle le droit et de combien de temps dispose t'elle ? et que risque t'elle si elle tarde à m'envoyer ma lettre hors délais tout en sachant que cette situation doit etre réglé. Merçi de vos réponses

tania57 · Accepted Answer

bjr
vous avez choisi la mauvaise solution elle elle ne risque rien par contre vous vous risquez d'attendre longtemps très longtemps

doris33 · Answer

Bonjour,

lisez le lien suivant :

https://www.keljob.com/articles/abandon-de-poste-que-risque-t-on-vraiment

Votre employeur ne risque rien, c'est vous qui vous êtes mis dans l'"embarras".


Cordialement

GrandCaribou · Answer

Bonjour,

L'employeur peut très bien ne rien faire et vous adresser chaque mois votre fiche de paie à 0€.

Mauvaise solution que vous avez choisie là !

Cordialement

MLBB · Answer

Si vous avez une meilleur solution faite moi en part puisque vous avez l'ai de vous y connaitre mieux que moi. Cdt

MLBB · Answer

Vous vous abstiendrez désormais de me répondre, s'inscrire dans un forum ne veut pas dire juger trop hâtivement et casser le moral des personnes qui ne recherchent  soutien et compréhension car vous ne connaissez rien de ma vie et je vous souhaite de ne jamais vous retrouver dans cette situation

maylin27 · Answer

Bonjour,
désolé que les réponses ne vous conviennent pas, mais vous n'avez pas d'autres solutions que :
1 - retourner au travail
2 - rupture conventionnelle
3 - trouvez un autre emploi et démissionner
4 - demissionner et trouver un autre emploi

L'abandon de poste est celui qui peut faire durer le licenciement vitam eternam car l'employeur n'a aucunement l'obligation de le faire.
Durant ce temps la : pas de salaire, pas d'assédic, pas de possibilité de travailler ailleurs car vous faites toujours parti des effectifs de votre employeurs.

Attention, si vous trouver un travail avec disponibilité immédiate, vous aurez du mal car , il vous faudra démissionner et prendre en compte la période de préavis que vous aurez a faire........ 

Cordialement

MLBB · Answer

Merci de votre réponse maylin. Cdlt

MLBB · Answer

Peut on travailler en intérim lorsque l'on fait un abandon de poste en attendant de recevoir la lettre de licenciement ? Merci

Absences injustifiées

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