Problème d'indemnisation congé payé contrat
flotram
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Tous d'abord merci de prendre le temps de répondre a ma question car après des recherche infructueuse dans le forum, je fut obliger de poser ce Post car mon problème est un peu complexe.
J'ai effectuer du 15 Décembre 2013 au 15 Avril 2014 un contrat a durée déterminé saisonnier qui sais déroulé normalement jusqu'au 15 Avril. Apres plus de 15 Jours d'attente de mes papiers de fin de contrat, j'ai enfin reçu ma fiche de paye, et sur celle-ci l'indemnité accordé au congé est égale a 100€, or pendant c'est 4 mois de travaille je n'en n'est pris aucun.
J'ai appelé le sous directeur de mon ancienne entreprise, et il ma affirmé (par sms vive le courage du Messieur) que l'indemnité de 10% étais valable pour un CDD et non pour les saisonnier.
Ma question est tout d'abord es ce que ma fiche de payes est vrais? Et que faire en cas ou elle ne l'est pas?
Tous d'abord merci de prendre le temps de répondre a ma question car après des recherche infructueuse dans le forum, je fut obliger de poser ce Post car mon problème est un peu complexe.
J'ai effectuer du 15 Décembre 2013 au 15 Avril 2014 un contrat a durée déterminé saisonnier qui sais déroulé normalement jusqu'au 15 Avril. Apres plus de 15 Jours d'attente de mes papiers de fin de contrat, j'ai enfin reçu ma fiche de paye, et sur celle-ci l'indemnité accordé au congé est égale a 100€, or pendant c'est 4 mois de travaille je n'en n'est pris aucun.
J'ai appelé le sous directeur de mon ancienne entreprise, et il ma affirmé (par sms vive le courage du Messieur) que l'indemnité de 10% étais valable pour un CDD et non pour les saisonnier.
Ma question est tout d'abord es ce que ma fiche de payes est vrais? Et que faire en cas ou elle ne l'est pas?
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2 réponses
hello
par sms vive le courage du Messieur*
c'est votre opinion ... et je ne vois rien de manque de courage la dedans. car au lieu de vous plaindre vous auriez du vous renseigner ...
sauf si la convention dit le contraire .. aucune prime de précarité n'est due pour un contrat saisonnier ....
par sms vive le courage du Messieur*
c'est votre opinion ... et je ne vois rien de manque de courage la dedans. car au lieu de vous plaindre vous auriez du vous renseigner ...
sauf si la convention dit le contraire .. aucune prime de précarité n'est due pour un contrat saisonnier ....
Je me plaind car je suis cuisinier et dans mon métier les gens doivent être honnête et courageux et dire les chose en face pour avoir un avenir. Ensuite je me suis "renseigné" comme vous le dite et j'ai quelques année d'éxpèrience pour me permettre de vous posé cette question car mon métier (et c'est l'un des seul je crois) ne comporte pas de prime de précarité, Or il comporte des congé payé qui mon toujours (jusqu'a présent bien sur :) ) été indemnisé de façon normal.
Si quelqu'un pourrais m'éclairé sa serait fort gentil de sa part.
Si quelqu'un pourrais m'éclairé sa serait fort gentil de sa part.
désolée ..! mais votre phrase m'a perturbée ...!!
bien entendu si vous n'avez pris aucun congé, l'indemnité est bien égale à 10 % de la totalité de vos salaires bruts.
petite lettre recommandée + ar pour réclamer votre dû sous 8 jours .. sinon vous indiquez dans votre lettre que vous ne manquerez pas passé ce délai de faire un référé aux prud'hommes..
bonne journée
bien entendu si vous n'avez pris aucun congé, l'indemnité est bien égale à 10 % de la totalité de vos salaires bruts.
petite lettre recommandée + ar pour réclamer votre dû sous 8 jours .. sinon vous indiquez dans votre lettre que vous ne manquerez pas passé ce délai de faire un référé aux prud'hommes..
bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...
il parle des congés payés, pas de la précarité.......
Cordialement