Création Entreprise à part inégale
dutom007
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dutom007 Messages postés 93 Statut Membre -
dutom007 Messages postés 93 Statut Membre -
Bonjour,
Je fais actuellement parti d'un regroupement d'autoentrepreneur. Nous sommes 4 et travaillons ensemble depuis plus de 3 ans.
Ce statut commence à montrer ces limites et nous avons depuis un moment pour projet de créer une SAS ou SARL pour encore grimper d'un cran.
Le problème est que nos apports possibles sont complètement différents. Pour ma part j'ai 29ans et je n'ai aucun crédit ou enfant. Je gagne à peu près 1500€ par mois (net) et je peux donc investir quelques peu. Un deuxième peut investir au moins 30K€ et les deux autres sont actuellement responsable d'enfant et sous près et on déjà du mal à subvenir au quotidien.
Je pressens que créé une entreprise à 4 est complexe et risqué, mais comment peu ton la créer ensemble équitablement ?
Y a t il un système de part où celui qui investi 30k€ ne gagnera pas 30 fois plus que celui qui investi 1k€ ?
Y a t il un système qui dans le temps pourrait rééquilibré la balance de tout le monde ?
Merci pour votre aide
Je fais actuellement parti d'un regroupement d'autoentrepreneur. Nous sommes 4 et travaillons ensemble depuis plus de 3 ans.
Ce statut commence à montrer ces limites et nous avons depuis un moment pour projet de créer une SAS ou SARL pour encore grimper d'un cran.
Le problème est que nos apports possibles sont complètement différents. Pour ma part j'ai 29ans et je n'ai aucun crédit ou enfant. Je gagne à peu près 1500€ par mois (net) et je peux donc investir quelques peu. Un deuxième peut investir au moins 30K€ et les deux autres sont actuellement responsable d'enfant et sous près et on déjà du mal à subvenir au quotidien.
Je pressens que créé une entreprise à 4 est complexe et risqué, mais comment peu ton la créer ensemble équitablement ?
Y a t il un système de part où celui qui investi 30k€ ne gagnera pas 30 fois plus que celui qui investi 1k€ ?
Y a t il un système qui dans le temps pourrait rééquilibré la balance de tout le monde ?
Merci pour votre aide
A voir également:
- Création Entreprise à part inégale
- Congé pour création d'entreprise - Guide
- Entreprise individuelle - Guide
- Raison sociale entreprise - Guide
- Mutuelle entreprise obligatoire - Guide
- Entreprise radiée rcs mais toujours en activité - Forum Entreprise et sociétés
2 réponses
Bonjour,
Les parts de chacun sont proportionnelles à leur apport, ce qui parait logique.
Les dividendes sont proportionnels au nombre de parts détenues, ce qui est aussi logique quelque part.
Par contre les salaires des dirigeants sont décidés en AG, il est donc possible de passer outre les nombres de parts
Les parts de chacun sont proportionnelles à leur apport, ce qui parait logique.
Les dividendes sont proportionnels au nombre de parts détenues, ce qui est aussi logique quelque part.
Par contre les salaires des dirigeants sont décidés en AG, il est donc possible de passer outre les nombres de parts
@tatou_38
Merci pour cette réponse rapide.
Il est donc possible de planifier un minimum de salaire et de répartir les dividendes en fonction de l'investissement ?
Mais concernant ce salaire, le(s) gérant(s) est donc salarié. N'est il pas conseillé en démarrage d'être gérant non salarié ?
Merci pour cette réponse rapide.
Il est donc possible de planifier un minimum de salaire et de répartir les dividendes en fonction de l'investissement ?
Mais concernant ce salaire, le(s) gérant(s) est donc salarié. N'est il pas conseillé en démarrage d'être gérant non salarié ?
Re,
Il faut déjà choisir le statut juridique.
SAS = 1 président, salariés
SARL = 1 ou plusieurs gérants, TNS ou salarié selon configuration.
Gérant TNS n'est pas un choix, mais le résultat du choix SARL + configuration des apports (TNS automatique pour gérant majoritaire, salarié pour gérants minoritaire)
Les dividendes seront automatiquement distribués au prorata des apports de chacun.
Les rémunérations seront définies par l'assemblée générale des actionnaires, en fonction du travail accompli ou attendu.
Il faut déjà choisir le statut juridique.
SAS = 1 président, salariés
SARL = 1 ou plusieurs gérants, TNS ou salarié selon configuration.
Gérant TNS n'est pas un choix, mais le résultat du choix SARL + configuration des apports (TNS automatique pour gérant majoritaire, salarié pour gérants minoritaire)
Les dividendes seront automatiquement distribués au prorata des apports de chacun.
Les rémunérations seront définies par l'assemblée générale des actionnaires, en fonction du travail accompli ou attendu.
La législation juridique et financière évolue en permanence...