Indemnisation des congès payé
mixomax
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, bonsoir,
J'ai un problème qui se pose sur mes indemnité de congès payé.
Explication de ma situation:
Je viens de rompre mon contrat CDI , en refusant une mutation, ce qui ma permis de quitter mon bouleau tout en recevant des indemnités chomage, car j'avais et j'ai des problèmes avec mon entreprise.
Le problème qui se pose c'est que j'ai travailler de février 2010 a février 2014 a temps partiel et j'ai cumulé 2.5j de CP par mois, comme tous le monde et je n'est pris au total que 73 jours de vacance sur mes 120.17j cumulé tout au long de mon emploie.
J'ai pris mes congés du 02 avril 2012 au 25 mai 2012 et du 21 janvier 2013 au 19 février 2013.
Les CP restants aurais dut mettre donné par mon employeur, mais il ne la pas fait.
Puis je lui demander des indemnités ou bien il sont définitivement perdu?
Ce ne sont pas les seules problème que j'ai eu avec mon employeur, mais c'est le dernier problème que je n'arrive pas a résoudre.
Si il doit me les indemniser , comment dois-je faire?
En espérant mes explications claire,
Merci d'avance, salutations.
J'ai un problème qui se pose sur mes indemnité de congès payé.
Explication de ma situation:
Je viens de rompre mon contrat CDI , en refusant une mutation, ce qui ma permis de quitter mon bouleau tout en recevant des indemnités chomage, car j'avais et j'ai des problèmes avec mon entreprise.
Le problème qui se pose c'est que j'ai travailler de février 2010 a février 2014 a temps partiel et j'ai cumulé 2.5j de CP par mois, comme tous le monde et je n'est pris au total que 73 jours de vacance sur mes 120.17j cumulé tout au long de mon emploie.
J'ai pris mes congés du 02 avril 2012 au 25 mai 2012 et du 21 janvier 2013 au 19 février 2013.
Les CP restants aurais dut mettre donné par mon employeur, mais il ne la pas fait.
Puis je lui demander des indemnités ou bien il sont définitivement perdu?
Ce ne sont pas les seules problème que j'ai eu avec mon employeur, mais c'est le dernier problème que je n'arrive pas a résoudre.
Si il doit me les indemniser , comment dois-je faire?
En espérant mes explications claire,
Merci d'avance, salutations.
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