Présence lieu de travail en attente de la lettre de licenciement
psychomot
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psychomot Messages postés 6 Date d'inscription mercredi 16 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 avril 2014 - 16 avril 2014 à 16:43
psychomot Messages postés 6 Date d'inscription mercredi 16 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 avril 2014 - 16 avril 2014 à 16:43
Bonjour,
Une jeune fille que je connaît a été convoqué a un entretien préalable à licenciement qui a eu lieu mercredi dernier.
Depuis elle n'a toujours pas reçu sa lettre recommandée lui signifiant ou non son licenciement.
Hier sa responsable lui a demandé de quitter son lieu de travail en lui disant qu'elle aurait du recevoir le courrier et qu'il y avait sans doute un problème avec la poste. Elle est rentrée chez elle. Hier toujours pas de courrier, je lui ai donc conseillé de se rendre aujourd'hui à son travail pour lui éviter un abandon de poste, ce qu'elle a fait. Aujourd'hui, la présidente de l'association qui l'emploi l'a verbalement agressée en lui signifiant qu'elle n'avait rien a faire là et qu'elle devait partir. Elle a refusé en disant qu'elle n'avait toujours pas reçu de courrier lui signifiant son licenciement. Que doit-elle faire ? continuer à se rendre sur son lieu de travail ? La pérsidente lui a dit que c'était la date d'envoi du courrier qui datait le licenciement mais comment peut-elle deviner le jour ou il a été envoyé ?
Une jeune fille que je connaît a été convoqué a un entretien préalable à licenciement qui a eu lieu mercredi dernier.
Depuis elle n'a toujours pas reçu sa lettre recommandée lui signifiant ou non son licenciement.
Hier sa responsable lui a demandé de quitter son lieu de travail en lui disant qu'elle aurait du recevoir le courrier et qu'il y avait sans doute un problème avec la poste. Elle est rentrée chez elle. Hier toujours pas de courrier, je lui ai donc conseillé de se rendre aujourd'hui à son travail pour lui éviter un abandon de poste, ce qu'elle a fait. Aujourd'hui, la présidente de l'association qui l'emploi l'a verbalement agressée en lui signifiant qu'elle n'avait rien a faire là et qu'elle devait partir. Elle a refusé en disant qu'elle n'avait toujours pas reçu de courrier lui signifiant son licenciement. Que doit-elle faire ? continuer à se rendre sur son lieu de travail ? La pérsidente lui a dit que c'était la date d'envoi du courrier qui datait le licenciement mais comment peut-elle deviner le jour ou il a été envoyé ?
A voir également:
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- Permission d'absence au travail - Guide
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tania57
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16 avril 2014 à 14:37
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bjr
quel est le motif du licenciement car après l'entretien l'employeur a un mois pour prendre sa décision
quel est le motif du licenciement car après l'entretien l'employeur a un mois pour prendre sa décision