Mise a pied conservatoire

bjr
sans aucun problème on pourra meme supposer que votre arret maladie vous permettra de ne pas subir de perte de salaire donc qu'il "tombe bien"

donc pour vous la mise a pied est en cours ?

je ne trouve rien sur internet a ce sujet , hors mis un article mais correspondant a la mise a pied disciplinaire :

A partir du moment ou la mise a pied a été notifiée au salarie er sa date d exécution fixée avant que ne survienne l arrêt maladie , l employeur ne peut pas différé son exécution .

le salarié ne sera considéré en arrêt maladie qu une fois la période de mise a pied terminée .
a ce moment , il devra percevoir les indemnités journalières de sécurité sociale et bénéficier du maintien de salaire.

L exécution ne pourra être différée que si la date d exécution n avait pas encore été fixée ou que si l employeur parvient à prouver que le certificat d arrêt de travail a été obtenu par complaisance .

vous savez s'il suffisait d'etre malade pour ne jamais etre mis à pied ou licencié ça se saurait

S était une question merci