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Mise à pied conservatoire

fr72 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 11 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 avril 2014 - 11 avril 2014 à 10:14
fr72 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 11 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 avril 2014 - 11 avril 2014 à 13:35
je suis actuellement en mise à pied conservatoire faute grave(selon ma direction mais pas de l'avis de mes collègues). Je risque donc un licenciement pour faute grave. Ai-je droit d'aller m'inscrire à l'ANPE et aurais-je droit à des ASSEDIC vu que cela fait six ans que je travail dans la même association?
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3 réponses

Réponse 1 / 3
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 440
11 avril 2014 à 10:17
bjr
vous avez déjà le droit de dire bonjour et merci pour la réponse car les bénévoles de ce site ne sont pas des robots
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fr72 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 11 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 avril 2014
11 avril 2014 à 10:29
Je m'excuse d'avoir manqué de politesse. je ne suis pas habituée à écrire sur des sites. alors: bonjour aux bénévoles et merci pour tout ce que vous faites pour les personnes ayant des problèmes
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 440
11 avril 2014 à 10:32
bjr tout licenciement donne droit aux assedics
pour vous inscrire il faut déjà que vous soyez licenciée
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fr72 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 11 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 avril 2014
11 avril 2014 à 10:41
merci pour votre réponse. J'attends effectivement de savoir si je vais être licenciée ou pas mais cela me ''rassure'' quelque part de savoir que j'aurais droit aux ASSEDICS avant de retrouver un emploi. Merci encore et je vous tiendrai au courant de ce qui suivra mon entretien lundi prochain
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 440
11 avril 2014 à 10:42
ok et après on pourra voir si vous avez l'intention de contester votre licenciement aux prud'hommes
faites vous accompagner lors de l'entretien
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Réponse 2 / 3
fr72 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 11 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 avril 2014
11 avril 2014 à 11:02
je me fais accompagner par un délégué du personnel pour cet entretien. c'est très touchant de voir combien les délégués s'investissent pour moi. je sais que c'est leur rôle, mais je sais aussi que derrière ce rôle, il y a un profond respect de ma personne. Même si cela doit se finir par un licenciement, je serai toujours reconnaissante de tout ce qui est mis en oeuvre pour m'aider
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 440
11 avril 2014 à 11:57
et dites lui de bien noter chaque mot échangé car ça va certainement servir
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Réponse 3 / 3
fr72 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 11 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 11 avril 2014
11 avril 2014 à 13:35
nous sommes en lien et oui, je sais qu'il notera tout. L'avocat conseil au Ce est très bien et donne de bons conseils. Il y a déjà eu des licenciements pour des fautes moins graves dans l'établissement, les délégués du personnel ne trouvent pas cela normal!
Attendons de voir lundi!!!. merci pour vos conseils, ça fait du bien de se sentir épaulée par des collègues et des gens qui défendent sans les connaitre les salariés.
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