Faute?
Carolelille
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Carolelille Messages postés 10 Statut Membre -
Carolelille Messages postés 10 Statut Membre -
Bonjour
Tout d'abord merci d'exister :-)
Alors voila ,je me retrouve piégé suite a un harcèlement qui m'a mise en burnt out
J'explique: jai intégré la fonction publique en 2006, j'étais une parfaite petite soldat :-)
Mon travail je l'ai choisi et j'aime vraiment ce que je fait.
Je suis cuisinere
En periode 2006 2012 j'ai toujours eu de tres bonne notation,remerciements de familles et résidents.
En 2013 j'ai eu un nouveau responsable qui ne sais pas me voir,alors mes notations sont tres mauvaises,ce qui me coute une baisse de note importante.
Jai fait un burnt out et suis revenu apres 6 semaines d'arret,et depuis la pression continue et essaye de me pousser a la faute!
Un jour ou j'étais en mode cocotte minute,jai jeté du cafe sur la porte extérieure de mon responsable.
15 jours plus tard ,j'apprends qu'une video de mon geste et dans le bureau du directeur sous forme de copie.
Que puis je faire?
Suis je en faute?
Qu'est ce que je risque?
Suis perdu, je crous qu'ils on réussi a me faire commettre "la faute":'-(
Pouvez vous m'aider?
Merci
Tout d'abord merci d'exister :-)
Alors voila ,je me retrouve piégé suite a un harcèlement qui m'a mise en burnt out
J'explique: jai intégré la fonction publique en 2006, j'étais une parfaite petite soldat :-)
Mon travail je l'ai choisi et j'aime vraiment ce que je fait.
Je suis cuisinere
En periode 2006 2012 j'ai toujours eu de tres bonne notation,remerciements de familles et résidents.
En 2013 j'ai eu un nouveau responsable qui ne sais pas me voir,alors mes notations sont tres mauvaises,ce qui me coute une baisse de note importante.
Jai fait un burnt out et suis revenu apres 6 semaines d'arret,et depuis la pression continue et essaye de me pousser a la faute!
Un jour ou j'étais en mode cocotte minute,jai jeté du cafe sur la porte extérieure de mon responsable.
15 jours plus tard ,j'apprends qu'une video de mon geste et dans le bureau du directeur sous forme de copie.
Que puis je faire?
Suis je en faute?
Qu'est ce que je risque?
Suis perdu, je crous qu'ils on réussi a me faire commettre "la faute":'-(
Pouvez vous m'aider?
Merci
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5 réponses
"une video de mon geste " : est-ce bien exact, ça ?
Qui te l'a dit ?
Pourquoi avoir attendu 15 jours pour te le dire ?
Et puis aussi "sous forme de copie. " : pourquoi une copie ?
Le directeur n'a pas droit à l'original ?
C'est le directeur, quand même !
Si vraiment c'était vrai, tout ça, j'ai bien l'impression (mais je peux me tromper ...) qu'on t'aurait convoquée sans tarder pour te remonter les bretelles.
Il semble pour le moment prématuré de stresser si c'est peut-être juste du bluff.
Donc commence par essayer de trouver des éléments qui montreront ou pas que c'est réel tout ça avant de t'inquiéter de trop.
Et à l'occasion parles-en à un responsable syndical, juste pour voir.
Cela dit, il faudra quand même, le moment venu, attirer l'attention sur le fait que ta notation a commencé à être moins bonne bizarrement juste après l'arrivée du nouveau, alors que pendant plus de six tout allait bien...
Et puis aussi : faut vraiment trouver un truc ou un autre (sophro, plantes, yoga ?) pour éviter d'être trop en mode "cocotte minute" : c'est pas bon pour ta carrière et surtout pas pour ta santé ... ;-)
Qui te l'a dit ?
Pourquoi avoir attendu 15 jours pour te le dire ?
Et puis aussi "sous forme de copie. " : pourquoi une copie ?
Le directeur n'a pas droit à l'original ?
C'est le directeur, quand même !
Si vraiment c'était vrai, tout ça, j'ai bien l'impression (mais je peux me tromper ...) qu'on t'aurait convoquée sans tarder pour te remonter les bretelles.
Il semble pour le moment prématuré de stresser si c'est peut-être juste du bluff.
Donc commence par essayer de trouver des éléments qui montreront ou pas que c'est réel tout ça avant de t'inquiéter de trop.
Et à l'occasion parles-en à un responsable syndical, juste pour voir.
Cela dit, il faudra quand même, le moment venu, attirer l'attention sur le fait que ta notation a commencé à être moins bonne bizarrement juste après l'arrivée du nouveau, alors que pendant plus de six tout allait bien...
Et puis aussi : faut vraiment trouver un truc ou un autre (sophro, plantes, yoga ?) pour éviter d'être trop en mode "cocotte minute" : c'est pas bon pour ta carrière et surtout pas pour ta santé ... ;-)
Carolelille
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Merci a vous :-)
bonjour , avez-vous des collègues de travail avec qui vous avez de la sympathie et
que votre travail est irréprochable
que votre travail est irréprochable
bonjour , dans le travail c'est quand on ai solidaire que l'on ai les plus fort ...!
donc vous leur dite ...! soutenons nous les un les autre
Heu Philippe, comment dire...
Les Schtroumphs, c'est à coté.
Ici on est dans la vraie vie, et la vraie vie, malheureusement, c'est marche ou crève.
Alors oui, c'est sur que à force de fermer les yeux quand les autres sont dans la merdre, y'a plus personne pour nous défendre quand ça nous tombe dessus...
Mais bon, en dehors d'un salarié protégés qui ne souhaite pas d'évolution, personne n'ira mettre sa carrière en jeu pour défendre un autre employé.
donc vous leur dite ...! soutenons nous les un les autre
Heu Philippe, comment dire...
Les Schtroumphs, c'est à coté.
Ici on est dans la vraie vie, et la vraie vie, malheureusement, c'est marche ou crève.
Alors oui, c'est sur que à force de fermer les yeux quand les autres sont dans la merdre, y'a plus personne pour nous défendre quand ça nous tombe dessus...
Mais bon, en dehors d'un salarié protégés qui ne souhaite pas d'évolution, personne n'ira mettre sa carrière en jeu pour défendre un autre employé.
jai jeté du cafe sur la porte extérieure de mon responsable
Et si il ouvrait la porte à ce moment là, il était ébouillanté...
C'est une faute, et malheureusement, elle n'est pas professionnelle...
Dans le privé, ce sera faute grave, peut-être même lourde...
Je ne sais pas comment ça va se passer dans le public, mais pour moi rien de bon...
Ca peut même aller jusqu'à une action en justice (c'est extrême, mais ça permettrait à cette nouvelle direction de faire un exemple fort et marquant, et ainsi s'assurer que les autres employés ne fassent pas de vague).
Et si il ouvrait la porte à ce moment là, il était ébouillanté...
C'est une faute, et malheureusement, elle n'est pas professionnelle...
Dans le privé, ce sera faute grave, peut-être même lourde...
Je ne sais pas comment ça va se passer dans le public, mais pour moi rien de bon...
Ca peut même aller jusqu'à une action en justice (c'est extrême, mais ça permettrait à cette nouvelle direction de faire un exemple fort et marquant, et ainsi s'assurer que les autres employés ne fassent pas de vague).
Merci de votre réponse qui fait du bien a lire.
Cest une personne du Chst qui m'a mise au courant pour la video,il me dit que les enregistrements sont gardé que 10 jours!
Concernant ma notation jai alerté la cgt ainsi que Mr. Le maire de la communes
Je suis pourtant sous anti depresseur et anxiolytiques depuis,mais je me sens bouillir a l'intérieur..
Merci encore
J'espere vous rendre l'appareil sans bouillir :-)
Cest une personne du Chst qui m'a mise au courant pour la video,il me dit que les enregistrements sont gardé que 10 jours!
Concernant ma notation jai alerté la cgt ainsi que Mr. Le maire de la communes
Je suis pourtant sous anti depresseur et anxiolytiques depuis,mais je me sens bouillir a l'intérieur..
Merci encore
J'espere vous rendre l'appareil sans bouillir :-)
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