Loi ou article quand on a trop percu par erreure de gestion
cestclair
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cestclair Messages postés 105 Statut Membre -
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Bonjour,
on travaille dans une societe de proprete
j ai ma collegue qui a éte en maladie tout le mois de decembre
quand elle a recu sa fiche de paie le 12 janvier elle a vu qu on lui avait verse son salaire integrale
aucune indication qu elle est en maladie
comme il y a une permanence paie elle s y est rendu pour le dire
pour etre de bonne foi
elle dit qu elle a tout rentre arret de travail qu elle avait prevenu de son absence par telephone
la CPAM n a rien recu de la societe donc je pense que vous etes en tort
le patron lui a dit : le mois prochain vous n aurez pas de paie on recupera l argent
donc arrive sa fiche de paie de janvier le 12 fevrier
elle n a que 72 euros de salaire au lieu d avoir 680
et la elle recoit la fiche de paie de fevrier le 12 mars 165 euros
elle demande des explications elle doit encore de l argent
je l ai conseille de prévenir l inspecteur du travail et d aller voir aux prud homme
et de conctater un delegue de lille
est ce que le patron a le droit de reprendre intégralement son salaire
ou elle peut rembourse la somme du par petite mensualités
je vous remercie d avance de votre aide et votre reponse
cordialement
on travaille dans une societe de proprete
j ai ma collegue qui a éte en maladie tout le mois de decembre
quand elle a recu sa fiche de paie le 12 janvier elle a vu qu on lui avait verse son salaire integrale
aucune indication qu elle est en maladie
comme il y a une permanence paie elle s y est rendu pour le dire
pour etre de bonne foi
elle dit qu elle a tout rentre arret de travail qu elle avait prevenu de son absence par telephone
la CPAM n a rien recu de la societe donc je pense que vous etes en tort
le patron lui a dit : le mois prochain vous n aurez pas de paie on recupera l argent
donc arrive sa fiche de paie de janvier le 12 fevrier
elle n a que 72 euros de salaire au lieu d avoir 680
et la elle recoit la fiche de paie de fevrier le 12 mars 165 euros
elle demande des explications elle doit encore de l argent
je l ai conseille de prévenir l inspecteur du travail et d aller voir aux prud homme
et de conctater un delegue de lille
est ce que le patron a le droit de reprendre intégralement son salaire
ou elle peut rembourse la somme du par petite mensualités
je vous remercie d avance de votre aide et votre reponse
cordialement
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2 réponses
bonjour tania
non elle n a pas fait une demande ecrite pour faire u echeancier
non elle n a pas fait une demande ecrite pour faire u echeancier
elle a seulement dit oralement
qu elle ne pourrait rendre entièrement l argent mais par petite parti
comme vous dites tania
des qu elle était sorti de la permanence paie elle aurait du faire un courrier en demandant un echeancier
elle s est renseignee aupres d un conseiller de l inspection du traviail
il a dit aussi pour l echeancier mais le patron a tort aussi un peu
il doit laisser le montant du RSA ou la quotite saissisable
et tenir compte si elle avait des enfants
encore merci de votre aide tania
cordialement
qu elle ne pourrait rendre entièrement l argent mais par petite parti
comme vous dites tania
des qu elle était sorti de la permanence paie elle aurait du faire un courrier en demandant un echeancier
elle s est renseignee aupres d un conseiller de l inspection du traviail
il a dit aussi pour l echeancier mais le patron a tort aussi un peu
il doit laisser le montant du RSA ou la quotite saissisable
et tenir compte si elle avait des enfants
encore merci de votre aide tania
cordialement
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