Demission et indemnité congé payé
soa77
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 11 mars 2014 à 20:33
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 11 mars 2014 à 20:33
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marylou.
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10 mars 2014 à 18:28
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hello
contrairement à ce que l'on croit les congés doivent être soldés le 30 avril (sauf usage ou convention collective plus favorable..)
contrairement à ce que l'on croit les congés doivent être soldés le 30 avril (sauf usage ou convention collective plus favorable..)
hoquei44
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10 mars 2014 à 16:12
10 mars 2014 à 16:12
Bonjour,
Lors qu'elle recevra son solde de tout compte, il y sera notamment mentionné le montant de l'indemnité compensatrice de congé payé.
CB
Lors qu'elle recevra son solde de tout compte, il y sera notamment mentionné le montant de l'indemnité compensatrice de congé payé.
CB
ok donc elle va donner sa demission vendredi 15 mars donc finira le 15 mai donc ses congé (14 jours n-1) seront perdu au 30 avril ou comme elle a donner sa demission avant le 30 avril elle aura le droit a une indemnité?
marylou.
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11 mars 2014 à 20:19
11 mars 2014 à 20:19
normalement les congés non pris avant le 30 avril sont perdus. mais peu d'employeurs le savent et pensent que c'est au 31 mai..
donc ?? faut voir....
donc ?? faut voir....
merci derniere question car apparement elle vient de me dire que les autres années elle pouvait bien les prendre jusqu'au 31 mai ses congé, et sa responsable lui a confirmé qu'elle avait jusqu au 31 mai donc si effectivement elle peut les poser dans sa boite jusqu au 31 mai la date pour ce les faire payer en indemnité serais la meme?
marylou.
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11 mars 2014 à 20:33
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tout à fait ...