En CDI rupture conventionnel n'est pas la politique du groupe

Bonjour,
Je suis en cdi depuis juin 2010, en tant que conseillère de vente, on m'as promis une évolution toujours rien a ce jour, j ai demandé une mutation il y a un an toujours rien , actuellement je souhaite me reconvertir dans le social."assistante social" ( concours louper il y a un an)
donc j ai une école de prépa au concours d assistante social en septembre l anpe peut me financer a condition que mon patron s arrange avec moi pour me licencier il ne veut pas il me demande de démissionner ou d abandonner mon poste .
je ne sais pas quoi faire pour le convaincre il me dit que ce n est pas la politique du groupe

1 réponse

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  1. bjr
    il n'y a rien à faire c'est votre employeur qui décide
    1. je me doute mais abandon de poste je ne peut pas j ai peur de ne pas pouvoir accéder a l anpe qui peut m aider pour mon ecole de prépa (ils peuvent financer une partie) . c est le responsable juridique de la societé qui m as dit non il m'as dit que je leur reviendrais trop cher si il me verser une prime de licenciement. je n'en veut pas de la prime je veut juste reprendre mes etudes et pouvoir percevoir l aide de l anpe, en sachant que j ai toujours travaillé depuis la sortie de l'ecole
    2. oui mais la prime est obligatoire vous ne pouvez pas etre hors la loi et votre entreprise non plus
    3. je n'en veut pas de la prime
      Pas le choix c'est une obligation en cas de rupture conventionnelle

      je veut juste reprendre mes etudes et pouvoir percevoir l aide de l anpe
      Aux frais des cotisants, donc... nous on paye pour vous... c'est ça que vous voulez ? eh ben nous on veut pas, figurez-vous !
    4. sorgin je travail depuis ma sortie de l'ecole en 2006 on est en 2014 moi aussi j ai cotisé
    5. Et ?
      Vous raisonnez tous comme si le fait de cotiser vous constituait une épargne personnelle. Ce n'est pas ça ! C'est une sécurité pour le cas où vous perdriez involontairement votre travail ! pas la même chose du tout, vous ne croyez pas ?