Abandon de poste à 12 jours de la fin de mon contrat
azerty789456
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dna.factory Messages postés 24988 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 10 mai 2024 - 6 mars 2014 à 09:01
dna.factory Messages postés 24988 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 10 mai 2024 - 6 mars 2014 à 09:01
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maylin27
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6 mars 2014 à 04:37
6 mars 2014 à 04:37
Bonjour,
vous ne pouvez pas rompre un CDD sans prendre le risque de voir votre employeur vous assigner devant les prud'hommes et vous demander des dommages et intérêts. De plus, vous perdez la prime de précarité.
Essayer de négocier une rupture amiable, mais aucune obligation pour l'employeur d'accepter. De plus, vous risquez d'être privé d'allocation chômage si le poste que vous souhaitez prendre se solde par une période d'essai non fructueuse.
Cordialement
vous ne pouvez pas rompre un CDD sans prendre le risque de voir votre employeur vous assigner devant les prud'hommes et vous demander des dommages et intérêts. De plus, vous perdez la prime de précarité.
Essayer de négocier une rupture amiable, mais aucune obligation pour l'employeur d'accepter. De plus, vous risquez d'être privé d'allocation chômage si le poste que vous souhaitez prendre se solde par une période d'essai non fructueuse.
Cordialement
dna.factory
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6 mars 2014 à 09:01
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Le nouveau travail c'est un CDI ou CDD
Vous avez le droit de quitter un CDD pour un CDI
Vous avez un préavis à faire, mais c'est pas énorme...
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