Rupture conventionnelle de contrat
younggilo02
Messages postés
5
Statut
Membre
-
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour, je suis étudiant en M2 et je travaille depuis le 06 janvier 2014 de midi à 14h dans un restaurant universitaire du CROUS. Je dois quitter ma ville actuelle pour une autre afin de faire un stage académique de 06 mois. J'ai donc été voir la responsable du CROUS pour qu'on fasse une rupture conventionnelle de mon contrat.
Mais elle a dit que ce n'est pas possible vu que c'est un contrat étudiant et que je dois juste faire une lettre de démission.
Mais, je préfère la rupture conventionnelle.
Je voudrais donc savoir si son argument selon lequel un contrat étudiant ne peut être rompu conventionnellement est valable?
Suis je obligé de faire la lettre de démission?
Merci bien
Passez un bel après midi
Mais elle a dit que ce n'est pas possible vu que c'est un contrat étudiant et que je dois juste faire une lettre de démission.
Mais, je préfère la rupture conventionnelle.
Je voudrais donc savoir si son argument selon lequel un contrat étudiant ne peut être rompu conventionnellement est valable?
Suis je obligé de faire la lettre de démission?
Merci bien
Passez un bel après midi
A voir également:
- Rupture conventionnelle de contrat
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Et quand bien même, la rupture conventionnelle nécessite l'accord de l'employeur...
Merci à vous!
http://www.pratique.fr/rupture-conventionnelle-cdd-possible.html
"Dans le cadre de la modernisation du marché du travail, la loi du 25 juin 2008 a fixé les conditions de la rupture conventionnelle, qui répond à une procédure très spécifique et ne concerne que les contrats à durée indéterminée."