Enceinte - CDD rupture d'un commun accord - Préavis

Question

Bonjour,
je me permet de poster ce message car je ne sais pas de trop ce qu'il est possible de faire...
Je vous explique, je suis en CDD depuis Juin 2013 dans un EHPAD (maison de retraite), je suis enceinte de 3 mois et demi. De retour d'arrêt maladie mon employeur m'a signifié qu'il ne reconduirai pas mon cdd qui arrive à terme au 31 Mars 2014, surement du a mon état actuel.
Je souhaiterai savoir si je peux faire une demande de rupture de contrat (cdd) d'un commun accord? Et si oui, y a-t-il un préavis à faire? Car j'ai entendu dire que lorsqu'on est enceinte, on peur partir sans aucun préavis. 
En vous remerciant par avance pour vos renseignement.

doris33 · Answer

Bonjour,

attention, si vous demandez la rupture du CDD, vous allez perdre les indemnités de fin de contrat. 

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40

extrait
"Indemnité de fin de contrat
Bénéficiaires

Le salarié a droit à une indemnité de fin de contrat (dite "prime de précarité") lorsque le CDD arrive à son terme et qu'il ne se poursuit pas par un CDI. Toutefois, dans certains cas, l'indemnité n'est pas versée.
Cas d'exclusion du bénéfice de l'indemnité

L'indemnité de fin de contrat n'est pas due dans les cas suivants :

    si le salarié refuse un CDI pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, avec une rémunération au moins équivalente,

    rupture anticipée du contrat à l'initiative du salarié,"

Cordialement

chouchou5414 · Answer

Merci pour votre réponse. Pensez vous que dans ce cas je puisse bénéficier des droits au chômage? Merci par avance

Enceinte - CDD rupture d'un commun accord - Préavis

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