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Rupture de CDD pour insuffisance de travail: recours

sangcoeur67 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 24 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 24 février 2014 - Modifié par Foncrest le 24/02/2014 à 21:19
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 25 févr. 2014 à 19:05
Bonjour, je suis en CDDInsertion depuis 1 an le 14 avril 2014 ( Un CDDI renouvelé tout les 4 mois ). Mais suite à un manque de travail, mon employeur veut rompre mon CDDI un mois avant son terme et me faire prendre tout les congés qu'il me reste à prendre à la place ! A t-il le droit, moi je ne suis pas d'accord étant de plus seule avec 2 enfants je me sens floué du mois qu'il me restait à faire !! J'ai lu que l'insuffisance de travail dans l'entreprise ne contribue pas un motif pour rompre un CDD ? Merci de m'éclairer !
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1 réponse

Réponse 1 / 1
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
25 févr. 2014 à 19:05
Bonjour,

Si je comprends bien il ne rompt pas le CDD mais vous fait prendre les congés avant le terme du contrat... ,?

Si c'est le cas, il en a le droit et ça ne change rien pour vous : vous percevrez votre salaire pendant ces congés.
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