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Sanction statistiques

Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014 - 19 févr. 2014 à 08:10
Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014 - 9 sept. 2014 à 16:26
Bonjour,
Lundi matin j'ai reçu une lettre en recommandée avec AR du travail. La lettre dit: Suite aux faits qui se sont produits sur les mois de décembre 2013 et janvier 2014, nous sommes amenés à envisager de prononcer une sanction à votre encontre.
J'ai rendez-vous le 24-02-14 a 10h30. En discutant avec un de mes responsables j'ai appris que c'était du a les statistiques qui était mauvaise, or dans mon contrat de travail il n'y a rien marquer a se sujet la. Donc mes questions sont : on t il le droit de me sanctionné pour sa? quelle type de sanction pourrai je avoir? Et que puis je faire pour contre sa?

Cordialement

3 réponses

Réponse 1 / 3
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
19 févr. 2014 à 09:37
Bonjour,

Même si cette tâche n'est pas noté dans votre contrat de travail, vous êtes sanctionnable pour faute.
Attendez-donc l'entretien pour voir ce qui va se passer.
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Roms1007
19 févr. 2014 à 15:34
Merci. Quelle genre de sanction pourrai je avoir?
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
19 févr. 2014 à 15:43
Aucune idée... ma boule de cristal est en panne ;-)
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Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014
19 févr. 2014 à 20:04
ha quelle dommage ^^ faut aller voir le sav :D
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Réponse 2 / 3
Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014
24 févr. 2014 à 13:53
Bonjour, je viens donner des nouvelles. Alors la direction ne s'est pas présenté au rendez vous. donc mes questions sont: peuvent ils me convoquer comme bon les semble? ou doivent ils refaire tous la convocation? et jusqu'à quelle date peuvent ils remonter pur une faute?
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Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014
25 févr. 2014 à 21:05
Alors j ai eu d autre nouvel. Un autre employer a ete convoquer avec la meme lettre au mot pret. Pour Lui la direction est venu a l entretien, et les fautes qui lui sont reprocher sont d avoir fait des ereurs dans les preparations de commandes( on travail a leclerc drive), la direction a refuser de dire qu elle sanction nous pourions avoir. Je pense que je vais re etre convoquer vue que l entretien n a pas eu lieu, que puis je faire pour me preparer? Et peuvent ils nous sanctioner poir des fautes aussi basique alors que d autres employer font des fautes plus importanteset n on aucun retour
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Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014
25 févr. 2014 à 21:09
Les erreurs de preparation sont des sacs trop lourds, des produits mal separer et des sacs stocker au mauvaise emplacement
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
26 févr. 2014 à 14:50
Oui, ils peuvent vous sanctionner, quelque soit la faute...
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Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014
7 mars 2014 à 10:29
Bonjour, j'ai eu mon entretien hier. sa a été très rapide 5min l'entretien en me disant que j'ai fait des erreurs de sac et me l'ont montre sur les papiers imprimer en me disant que je devait redresser le tire. Mais après l'entretien je me suis aperçus que sur le papier il y a tous les noms des préparateur de la commande dessus et sa ne dit pas qui a fait quoi. Donc du coup es ce réellement moi qui es commis des erreurs ou pas je ne le sais pas. Alors ma question es que si je suis sanctionner es ce que je peux la contester?
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
10 mars 2014 à 09:13
Si vous avez une sanction, et si vous estimez qu'il n'y a pas de preuves de votre faute, oui vous pouvez contester;
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Réponse 3 / 3
Roms1007 Messages postés 52 Date d'inscription jeudi 9 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2014
9 sept. 2014 à 16:26
Bonjour, je vien donner suite.
J'ai été convoquer pour un mauvais rendement et cette fois ci j'ai eu une sanction mis à pied d'un jour. Lors de l'entretien je me suis emporter et leurs ai dit clairement que je ne ferai aucun effort pour avoir un bon rendement qu'es ce que je risque?
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