Pas de salaire pour mon dernier mois...
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kawann
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10 févr. 2014 à 10:42
kawann Messages postés 2 Date d'inscription lundi 10 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 12 février 2014 - 12 févr. 2014 à 23:50
kawann Messages postés 2 Date d'inscription lundi 10 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 12 février 2014 - 12 févr. 2014 à 23:50
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2 réponses
Utilisateur anonyme
12 févr. 2014 à 16:15
12 févr. 2014 à 16:15
Bonjour,
Aucun document ne vous avait été remis lors de votre notification (orale je suppose) de non renouvellement de stage ?
Aucun document ne vous avait été remis lors de votre notification (orale je suppose) de non renouvellement de stage ?
kawann
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12 février 2014
12 févr. 2014 à 23:50
12 févr. 2014 à 23:50
Bonjour et merci de votre réponse,
je n'ai qu'un seul document, il s'agit d'une feuille d'annualisation des heures. Mais elle n'est signée que de moi (c'est une feuille que l'on signe pour accord avec leur calcul d'heure).
Dessus la gestionnaire a indiquée : "Avis réservé à la poursuite contrat, interruption travail l'annualisation au 31/12 étant atteinte, "calcul des heures" soit 533h dues et réalisées dès le 06/12/2013."
C'est tout ce que j'ai...
Une autre question : Dans mon contrat il est bien indiqué que j'ai une période d'essai d'un an qui peut-être interrompue sans préavis ni indemnité (d'ou ma certitude qu'au 31/12 je n'étais plus chez eux et ce même sans procédure carrée), Mais la lettre pour me convoquer à l'entretien de licenciement est au 07 janvier 2014, et ma lettre de licenciement en recommandé le 24 Janvier 2014 pour un licenciement au 01 février. Or ça dépasse les un an (embauché au 01 janvier 2013), n'aurait-il pas du respecté un préavis ?
Merci encore pour votre aide
je n'ai qu'un seul document, il s'agit d'une feuille d'annualisation des heures. Mais elle n'est signée que de moi (c'est une feuille que l'on signe pour accord avec leur calcul d'heure).
Dessus la gestionnaire a indiquée : "Avis réservé à la poursuite contrat, interruption travail l'annualisation au 31/12 étant atteinte, "calcul des heures" soit 533h dues et réalisées dès le 06/12/2013."
C'est tout ce que j'ai...
Une autre question : Dans mon contrat il est bien indiqué que j'ai une période d'essai d'un an qui peut-être interrompue sans préavis ni indemnité (d'ou ma certitude qu'au 31/12 je n'étais plus chez eux et ce même sans procédure carrée), Mais la lettre pour me convoquer à l'entretien de licenciement est au 07 janvier 2014, et ma lettre de licenciement en recommandé le 24 Janvier 2014 pour un licenciement au 01 février. Or ça dépasse les un an (embauché au 01 janvier 2013), n'aurait-il pas du respecté un préavis ?
Merci encore pour votre aide