Reprise à temps partiel après congés parental possible ?
nassou60
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
voila je minscris sur ce forum en esperant avoir réponses à mes questions
je suis actuellement en congé parental. j'ai décidé à la naissance de mon 2eme enfant de prendre un congé parental total jusqu'au 3ans de ma fille.
je suis donc rémunérée uniquement par la CAF pour le moment.
je suis censée reprendre mon poste en juin 2015.
or je voudrais reprendre à mi temps, en 4/5 quoi. enfin je ne connais pas du tout les termes exacts desolée mais quoiquil en soit mon souhait est d'avoir une journée dans la semaine sans travailler idealement le mercredi bien entendu jour ou mon 1er enfant n'a pas ecole.je pourrais donc le garder moi meme ça fait des economies de nounou :)
est -ce que cela est possible svp? si oui quelle est la procedure à suivre
sinon quelles seraient les autres alternatives pour moi?
en vous remerciant par avance de votre aide
voila je minscris sur ce forum en esperant avoir réponses à mes questions
je suis actuellement en congé parental. j'ai décidé à la naissance de mon 2eme enfant de prendre un congé parental total jusqu'au 3ans de ma fille.
je suis donc rémunérée uniquement par la CAF pour le moment.
je suis censée reprendre mon poste en juin 2015.
or je voudrais reprendre à mi temps, en 4/5 quoi. enfin je ne connais pas du tout les termes exacts desolée mais quoiquil en soit mon souhait est d'avoir une journée dans la semaine sans travailler idealement le mercredi bien entendu jour ou mon 1er enfant n'a pas ecole.je pourrais donc le garder moi meme ça fait des economies de nounou :)
est -ce que cela est possible svp? si oui quelle est la procedure à suivre
sinon quelles seraient les autres alternatives pour moi?
en vous remerciant par avance de votre aide
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3 réponses
Bonjour,
je n'ai pas bien compris, vous souhaitez modifier votre congés parental total ou reprendre à temps partiel à l'issue de votre congés ?
Quelques informations :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
extrait
"
Prolongation ou modification
Lorsque le salarié entend prolonger son congé ou le modifier en activité à temps partiel, il en avertit l'employeur au moins un mois avant le terme initialement prévu."
Mais dans les 2 cas, il vous faut discuter avec votre employeur.
Cordialement
je n'ai pas bien compris, vous souhaitez modifier votre congés parental total ou reprendre à temps partiel à l'issue de votre congés ?
Quelques informations :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
extrait
"
Prolongation ou modification
Lorsque le salarié entend prolonger son congé ou le modifier en activité à temps partiel, il en avertit l'employeur au moins un mois avant le terme initialement prévu."
Mais dans les 2 cas, il vous faut discuter avec votre employeur.
Cordialement
bonjour
non je NE souhaite pas modifier mon congé parental puisque jai decide den prendre le max à savoir 3 ans
à lissu de ce congé je dois reprendre. mais pas à temps complet ke souhaite avoir le mercredi pour moccuper de mon fils qui na pas école le mercredi.
mon congé parental se terminé le 28 mai 2015
non je NE souhaite pas modifier mon congé parental puisque jai decide den prendre le max à savoir 3 ans
à lissu de ce congé je dois reprendre. mais pas à temps complet ke souhaite avoir le mercredi pour moccuper de mon fils qui na pas école le mercredi.
mon congé parental se terminé le 28 mai 2015
Il me semble que maintenant c'est probablement trop tôt mais par contre, un mois avant c'est vraiment trop court -:)))
Rien ne vous empêche de commencer à lui en parler d'ici peu. Mais rien ne l'oblige à accepter, rien non plus ne l'oblige à accepter le mercredi.
Le congés parental est un droit mais pas un temps partiel.
Cordialement
Rien ne vous empêche de commencer à lui en parler d'ici peu. Mais rien ne l'oblige à accepter, rien non plus ne l'oblige à accepter le mercredi.
Le congés parental est un droit mais pas un temps partiel.
Cordialement