cdd et congé de maternité

Question

Je suis en en cdd depuis le 2 avril 2013 et mon contrat finissais le 30 octobre 2013 , il a été reconduit jusqu'au 15 avril 2014.je suis tombée enceinte puis jai accouché le 16 janvier 2014.je suis donc présentement en congé de maternité pour 16 semaines. Je voudrais savoir quelle sera mon avenir au sein de la société. Peut il mettre fin à mon contrat étant en conge de maternité? Mon contrat s'achève le 15 avril et mon congé de maternité fini le 1er juin.doit il m'embaucher?

doris33 · Answer

Bonjour,

je ne peux répondre totalement à la question mais êtes-vous sûre des dates ?!
Un congés maternité pour un premier ou deuxième enfant est de 16 semaines en tout (congés pré et post-natal).

https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/famille/duree-du-conge-maternite/conge-maternite-salariee

Ou alors est-ce votre 3ème enfant ?

Il ne peut être mis fin à votre contrat pendant la durée de votre congés maternité.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2873

Cordialement

pamidemoutcho · Answer

C'est mon 1er enfant  j'ai accouché avant la date prévue dc je cumul mais 6 semaines avant post natal et des 10 semaines après, ce ki fait un total de 16 semaines , mon contrat s'achève avant la fin de mon congé de maternité. Qu'est ce qui va se passer par la suite?c'est mon Deuxième contrat cdd d'affiler.

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Serait-il possible de connaître le motif pour lequel votre employeur vous emploi en CDD? (ex: remplacement, accroissement d'activité, travaux temporaire,...)

En effet, en principe un CDD n'est renouvelable qu'une seule fois.
Votre CDD ayant déjà été renouvelé, l'employeur ne pourra pas vous reprendre en CDD. Il pourra néanmoins, s'il le souhaite vous prendre en CDI.

CB

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