Proposition du nouveau contrat obligatoire?
choubi69
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Voila je suis en interim dans une entreprise pour le remplacement en congés maternité d'une salariée.
J'ai eu un premier contrat pour le motif de son congés mat, puis un second pour le motif de ses congés payés puis un 3 em pour le motif de son premier congés parental et un dernier pour le motif de son 2 em congés parental.
On vient d'apprendre qu'elle est de nouveau enceinte. Mon 4 em contrat fini fin février et son congés maternité commence en Mars.
Sachant que je remplace cette personne et quelle sera de nouveau absente est ce que l'employeur est dans l'obligation de me proposer le nouveau contrat?
Je vous remercie par avance
Cdlt
Voila je suis en interim dans une entreprise pour le remplacement en congés maternité d'une salariée.
J'ai eu un premier contrat pour le motif de son congés mat, puis un second pour le motif de ses congés payés puis un 3 em pour le motif de son premier congés parental et un dernier pour le motif de son 2 em congés parental.
On vient d'apprendre qu'elle est de nouveau enceinte. Mon 4 em contrat fini fin février et son congés maternité commence en Mars.
Sachant que je remplace cette personne et quelle sera de nouveau absente est ce que l'employeur est dans l'obligation de me proposer le nouveau contrat?
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Cdlt
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3 réponses
bonjour
Aucune obligation de sa part ,mais vu que vous êtes formée sur ce poste je ne vois pas pourquoi il ne vous ferait pas un nouveau contrat .
Pourquoi craignez vous qu'il ne le fasse pas ? lui en avez vous parlé?
Aucune obligation de sa part ,mais vu que vous êtes formée sur ce poste je ne vois pas pourquoi il ne vous ferait pas un nouveau contrat .
Pourquoi craignez vous qu'il ne le fasse pas ? lui en avez vous parlé?
Bonjour,
ils ont une règle interne qui a pour but de limiter la présence des "externes" (interimaire, prestataire etc) a maximum 3 ans sur le site.
Or si ils me renouvellent je dépasserai cette durée des 3 ans.
A la base je devais résigner le contrat mais les RH au dernier moment ont refusés a cause de cette règle interne.
ils ont une règle interne qui a pour but de limiter la présence des "externes" (interimaire, prestataire etc) a maximum 3 ans sur le site.
Or si ils me renouvellent je dépasserai cette durée des 3 ans.
A la base je devais résigner le contrat mais les RH au dernier moment ont refusés a cause de cette règle interne.
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